Pane ministře,
opět nezačnu oslovením "vážený pane ministře", jelikož takto mohu oslovit jen toho, koho si opravdu vážím, například pro jeho záslužnou činnost, nebo toho, kdo dodržuje a plní sliby, které slíbil. Vás takto oslovím až tehdy (TO SLIBUJI NYNÍ JÁ), jestliže zjistím, že můj policejní plat v 5 tarifní třídě, po odsložených 14-ti letech služby řadového policisty, je v letošním roce opravdu vyšší, než v minulém roce! Zatím tomu tak není a zatím jsem v několikatisícovém propadu oproti stejnému období v roce 2006, čili velmi daleko od Vámi veřejně řečeného slibu, že policisté budou mít v roce 2007 navýšen plat oproti minulému roku o 7,5%.
Dnes jste tvrdil na TV Prima v pořadu Nedělní partie, že PRůMĚRNÝ plat policistů je, ve srovnání se stejným obdobím v loňském roce, nyní vyšší o 2200 Kč. Jak se dá se slovíčkem PRůMĚRNÝ manipulovat, to už jste si určitě přečetl v mých dřívějších příspěvcích. Velmi Vás žádám a PROSÍM, abyste už nelhal veřejnosti, a abyste také Vy sám nemíchal JABLKA s HRUŠKAMA, jak zní Vaše oblíbené přirovnání, neboť pokud byste byl seriozní, tak řeknete, že řadovým policistům se novým zákonem malinko ubralo a vedoucím pracovníkům se razantně přidalo, a v PRůMĚRU to nyní vypadá tak, jak jste přednesl veřejnosti v dnešní Nedělní partii na TV Prima. Jenže to Vy už z principu neuděláte!!!
Moje otázka je tedy jednoduchá.

ODSTOUPÍTE z postu ministra vnitra, pokud se prokáže, že Váš slib všem policistům o navýšení platů v tomto roce se nepodařilo splnit?
Rád bych Vás upozornil, že Vás nevyzívám k odstoupení, to mi ani nepřísluší!!! Vím, že jste vcelku chytrý a studovaný člověk, ale přesto bych rád věděl, zda-li byste se držel zuby nehty na postu ministra vnitra, když byste zjistil, že nemůžete dostát svým slibům a že z tohoto důvodu nemáte důvěru velkého počtu osob resortu!
Prosím, pokud mi odpovíte na tento příspěvek, nekopírujte mi sem Vaši univerzální odpověď o tom, že prostředky na navýšení platů jsou. Tu ohranou písničku slyším už hodně dlouho!!!
Pro mne je směrodatné, co mám na výplatní pásce, a tam jsem od účinnosti nového služebního zákona, světe div se, pořád každý měsíc v MÍNUSU. Kde je problém???

Dobrý den pane ministře, mám dotaz :
Jsem zařazen do 4 PTT a odslouženo mám skoro 18 let. Můj měsíční propad činí v průměru 4.500,- Kč čistého. Stále mluvíte o dorovnávání a že toto již nastalo. Zajímalo by mne tedy, o které organizaci (že by o PČR) mluvíte, protože u nás na OŘ k žádnému dorovnání a navýšení nedochází. Jediná změna , která nastala, že funkcionáři přestali o dorovnávání mluvit.
2) Nemyslíte, že by bylo dobré si i vyslechnout názor řadovým policistů (OHS, DI, OOP) a ne poslouchat jen krajské a okresní ředitele popř. jejich náměstky ?? protože, když Vás poslouchám jak jste obeznámen ze situací u Policie, tak přesně slyším vedoucí funkcionáře.
Nebo nám doporučujete držet hubu a krok , nebo máme jít jinam, když se nám to nelíbí protože za branou jsou zástupy čekatelů ?
Děkuji za odpověď.

Vážený pane ministře,
v předchozím období jsem velmi, během mého působení na obvodním oddělení, ocenil projekt 1000. Nové počítače s LCD monitory atd. Po přestupu na SKPV jsem byl však nemile překvapen, neboť o jeden velmi zastaralý počítač se dělí několk vyšetřovatelů a kriminalistů. Otázka: Chystá se obdobný projekt zaměřený na útvary SKPV? A pokud, je známý termín? Děkuji za odpověď Zdeněk Danda

Dobrý den.

Četl jsem Vaše pilíře ... to, co obsahují je SEN … Je to dobře napsáno, dle mého hlavně účelově. V podstatě se nedá odpovědět jinak než ANO. Výhrady budou vždycky, ale změna je nutná. Bohužel u nás, až na vedení a velitele směn nemůže nikdo na dané pilíře reagovat, protože nám odmítli zřídit intranetový e-mail, který je důležitý pro vložení příspěvku. Důvodem je údajné zahlcení intranetu nesmyly. Tak … tohle je realita u PČR. Snít mohou jen nově příchozí a nezasvěcení, my ostatní musíme být na pozoru před realitou.

Pane ministře, ve výroku rozhodnutí ministra vnitra v části odůvodnění je zmiňován předpis: pokyn ministra vnitra 6/2007 jak jej mohu získat, případně obdržet el. poštou ? V případě, že jej má jakýkoliv čtenář tohoto webu, zašlete mi jej prosím na můj e-mail. Děkuji Vám.

Vážený pane ministře,
vím že se možná tento dotaz opakuje poměrně pravidelně, ale stejně se zeptám. Dnes jsem se dozvěděl z poměrně spolehlivého zdroje o chystaných změnách v zák. č. 361/93 Sb. Tyto změny se od roku 2008 mají týkat odchodného a výsluhových nároků. Nečekám že mi tyto změny potvrdíte, ale počkám si na další vývoj. Zatím jsem od Vás slyšel pouze neustálé ujišťování o tom, že se v této oblasti nic měnit nebude. Dnešní informace mě ale velmi zneklidnila, protože ji považuji za celkem reálnou. Jsem zvědavý, jak tyto změny pokud nastanou, budete komentovat.

ještě bych chtěl dodat, že systém motivace uniforem končí tam, kde pracovníci správních oddělení jsou lépe hodnoceni, než ti, kteří denně pracují ve velmi složitých podmínkách na ulici

Výžený pane ministře,
dočetl jsem se na intranetových stránkách tvář možné reformy policie. Jsem si plně vědom, že se jedná v této fázi pouze o jakousi pracovní verzi. Protože mne se týká především ta část, tuším, že ozn. č. 6 - reforma SKPV, tuto jsem si četl obzvláště pečlivě. O důvodnosti reformy s Vámi v obecné rovině naprosto souhlasím. Způsoby refomry, jak jsou prezentovány na onom disk. fóru však považuji za nešťastné řešení. Sloučit SKPV s OOP, přičemž bytěmto policistům "velel" právě vedoucí OOP (vzor Brno, Hodonín) by právě vedl k prohloubení špatného předávání operativních informací, protože by přeci nebylo v zájmu vedoucího, aby kriminalisté šetřili TČ třeba i ze sousedního sl.obvodu. Připomeňme si fakt proč vlastně SKPV funguje - šetření právně složité TČ, její odhalování, dokumentování a objasňování, včetně té latentní. tato tr. činnost obecně je mimo jiné charakterizována zpravidla i počtem útoků jednotlivých pachatelů - tzv. sériová TČ, proto si myslím, že tento model je při nejmenším nešťastný, i zdůvodu, že by pracovníky SKPV byly zalepovány díry a tím by docházelo de facto k ještě většímu znevážení SKPV, než je v současné době, až by došlo k celkovému jejímu zrušení pro zbytečnost. Proč vlastně jednotlivé součásti společně nespolupracují, případně spolupracují velmi málo, protože neustále funguje systém "čar" a přeci nebudu něco sdělovat jiným, když bych mohl o tyto čáry přijít. Domnívám se tedy, že v 1. řadě je nutné důrazným způsobem toto utnout.
Další část doplnění SKPV z řad OOP, to ptom by doplnil OOP kdo? V první řadě je nutné skutečně policisty motivovat k možnosti svého uplatnění na SKPV, to však dnes, stejně jako za starého zákona půjde velice těžko, když příchodem na SKPV přicházejí policisté o značné fin. prostředky, vždyť již ted je tento rozdíl min. oněch 10% příplatku, resp. navýšení PT,potom je těžké tyto policisty přesvědčit, aby přešli na SKPV no a v neposlední řadě možnost jednotlivých vedoucích výběru těchto pracovníků, protože v současnosti jsou tito pracovníci určováni z nejrůz. míst, nejsou dostatečně osobní zkušeností prověření atd.
Celý problém tedy vidím tak, že SKPV (obecně) do úrovně krajů by nemělo být dále děleno, ale měl by se vrátit systém tzv. liniového řízení, docházelo by tím ke kvalitnějšímu předávání informací, celkové spolupráci a myslím i k získávání efektivnějších výsledků. protože až tak neznám, resp. nechci se vyjadřovat k formám (metodám) spolupráce celorepublikových útvarů, domnívám se, že by toto mělo být asi na stejném proncipu. V žádném případě však ne slučovat s OOP. Dále přehodnocování sp. agendy. Práce tzv. operativců je právě kvalitnější, čím jsou méně zatěžováni touto agendou, myslím, že není nic špatného na současném modelu. Na druhou stranu je třeba uvést, že jak publikujete je třeba především uniformovanou policii dostat blíže k občanům, Vám jenom mohu sdělit, že je právě na vedoucích, aby důsledně vyžadovali plnění úkolů, protože právě územně odpovědní orgáni si v poslední řadě často neplní právě tu fci získávání místní znalosti o osobní znalosti nemluvě, jsou z nich uměle tvořeni tzv. hlídkaři, či laciní pošťáci pro zpracovatele. Stejně je tomu u operativy a tzv. procesualistů. Při tom právě tito policisté dávají občanovi nejvíce tzv. pocit, že tu ještě nějaká policie funguje. Zároveň rozělování sp. agedny, není špatně řešeno, až na několik detailů. Ještě se vrátím proč ne s OOP - provádění práce SKPV za využití oper.pátracích prostředků nelze využívat jen tak někde, jen tak někoho s ním seznamovat a mnohdy je tímto zjištěna i činnost právě kolegů, bez ohledu k jejich služební příslušnosti, proto je nutné informova jak IMV, tak s ní nadále spolupracovat, za tohoto modelu by toto bylo přinejmenším maximálně stížené. Proč jsou nejvíce ctěna práva obv. a ne poškozených, no to přeci pane ministře víte sám, vždyť oni ty práva větší mají a můžu se na vše dívat sebelidsky, ale to právo je neoddiskutovatelné - to je především práce zákonodárců, aby se toto změnilo a proč rychle obvinit a více se nestarat - to jsme zpět u čárového systému. Dále k zefektivnění práce napomůže i pol vůle, konečně si vy politici policii neberte jako prostředek svých aktivit, ale nechte nás dělat svoji práci. Stačí, aby se již už tak provařené oper. prostředky přestaly cíleně zveřejňovat a ctila se právě ta myšlenka operatiovnosti a jakéhož utajení. Od zcestných myšlenkách sdělování nasazování těchto prostředků je třeba také ustoupit. Je třeba si uvědomit, že čím více provaříme tím blíže k záhubě SKPV a v konečném důsledku PČR jako celku. Snažil jsem se sice kostrbatě, ale co nejvíce výstižněji, vyjádřit k připravované reformě, která je bezesporu nutná, ale model SKPV + OOP vcelku, nepovede k dobrému, ostatně to ani nevedla ona reorganizace Spr. hl. m. Prahy na P- I.- IV. Chtěl jsem se Vás zeptat, kdy už SKPV začne dělat svou práci, nebude degradována na hlídkovou službu (bez urážky všech hlídkařů, i já jsem si toto odbyl a vím, že tato práce je nesmírně důležitá, jen se trochu liší), či na pořádkové jednotky při různých demonstrací, kdy konečně začně pracovat koncepčně na práci k níž byla ve svém původě zřízena a to myslím i historicky. nemyslím, že byla určena k suplování ostatních složek policie. Děkuji

Pane ministře,
příspěvky, které zde předemnou vložil ANTI DEMAGOG, jsou velmi trefné a docela i podrobně popsány. Doufám tedy, že najdete odvahu se vyjádřit k velmi palčivému problému, který trápí a zajímá velký počet policistů, zvláště těch, kteří slouží v nepřetržitém systému služeb. Nepřipomínejte nám zde, PROSÍM, to 10-ti% navýšení tarifu, za těch 10% nemůžete schovat všechny odebrané příplatky atd., to snad chápete i Vy se svými vysokoškolskými tituly!!!!!
DĚKUJI

Ještě bych se chtěl zmínit o tom, že uvedený problém řešil starý zákon tak, že příslušník v nepřetržitém provozu měl na rozdíl od příslušníků v jednosměnném provozu, kromě jiného, výhodu kratší pracovní doby v týdnu o 2,5 hodiny!!!!( 37,5 versus 40 hod) Právě tento rozdíl dělal právě 75-80 hod ročně a smazávala se jím nespravedlnost v plánování. V novém zákoně však zákonodárce pracovní dobu srovnal, ale my směnaři musíme svátky nadpracovávat dále. To je podstata problému, pane Langře!! A dále k Vašemu argumentu, že cituji:Z uvedeného vyplývá, že nařizování služby příslušníkům bezpečnostních sborů ve dnech, na něž připadl svátek, není v rozporu ani s Chartou, ani s vnitrostátní legislativou. Služba, jíž vykonávají příslušníci, je bez jakékoli pochybnosti činností spojenou s ochranou veřejného zájmu, bezpečnosti a zdraví osob, - konec citátu, uvádím, či se spíše ptám: příslušníci pracující v pravidelném provozu snad nezajišťují tuto citovanou činnost spojenou s ochranou veř. pořádku, bezpečnosti a zdraví osob?? Je jasné, že ano!! Pokud ne, nebyli by přece příslušníky BEZPEČN. sborů. No a ve smyslu této logiky je zřejmé, že buď mají mít všichni příslušníci fond bez svátků a nebo všichni s ním. Tady je ten rozpor!!! Děkuji předem za odpověď.