Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Policie ČR, hasiči

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  21.08.2007 Josef xxxx <yellow.yellow@seznam.cz>
 
Konečně člověk na svém místě. Tím myslím pana Červíčka.Konečně někdo přišel na to, že policista má řidiče vychovávat a nejenom trestat. Zrušil akce typu Kryštof (jsou úplně,zprominutím k ho..u). Tady se totiž do tedka trestali jenom obyčejní lidé, a šmejdi jezdili dál. Myslím si , že je úplně jedno, jestli je z cizinecký policie nebo ze zásahový jednotky:-) ,důležité je mít v hlavě a umět si prosadit svoje názory. Uvidíme jak se pochlapí.

Přeji hezký den
 
Dobrý den, jsem rovněž toho názoru, že nový ředitel dopravní policie má připravenou velmi kvalitní koncepci pro zlepšení práce dopravní policie a zvýšení důvěry občanů v tuto složku a pevně věřím, že jej síly a nápady neopustí a že své představy dokáže realizovat. S přáním hezkého dne, Ivan Langer.
  20.08.2007 Radek Zapletal <radek.zapletal@seznam.cz>
 
Vazeny pane ministre,

dovoluji se Va zeptat na dve veci z oblasti pripravovane novely zivnostenskeho zakona:

a) Oblast podniku zajistujicich ochranu majetku a osob , ma byti spojena v novem zneni s zivnosti soukromych detektivu; jiste Vam neni neznamy fakt, ze tato oblast je bez jakekoli regulace a pokud se nemylim, Vase strana zastavala logicky nazor, ze by tato oblast mela byt regulovana formou zivnostenskeho zakona. Tato novela vsak naopak spise nez seriozni regulaci, nahrava dalsi devastaci prostredi trhu SBS. K memu prekvapeni jsem nasledne byl informovan o tom, ze se problematiku thru SBS chystate resit jinym zakonem. Dovolim se tedy zeptata - proc je opustena vize reseni dane problematiky v ramci zivnostenskeho zakona a proc (a jaky) chcete pripravit zakon na reseni problematiky SBS?
b) Naproti tomuto dochazi jako v jedne z mala oblasti, ke zprisneni podminek - v novele ziv.zakona- pro vykon zivnosti "technicko-organizacni cinnost v oblasti pozarni ochrany" a sice zvysenim pozadavku na vzdelani (VOS). Nevim proc, kdyz tato zivnost je vykonavana osobami, ktere absolvuji zkousku pred Vasi komisi a musi mit osvedceni dle §11 zakona o PO. Dovolim si pochybovat o ucelnosti teto zmeny ( a opet nebylo ze strany MPO vysvetleno proc by ke zvyseni naroku na kvalifikaci melo dojit), nebot zde vznikne skupina osob, ktera muze vykonavat tyto cinnosti v zam.pomeru, ale ne jako zivnostnik, nemluve jiz o tom, co s zivnostniky, kteri jiz tuto cinnost vykonavaji. O vlivu loby z Vaseho ministerstva bych nerad spekuloval, vezmu-li v uvahu, ze vzdelani v danem oboru poskytuje Vase skola ve Frydku - Mistku..... V neposledni rade zde vznika nebezpeci nedostupnosti, nebo neprimereneho zdrazeni sluzeb pro male a stredni zivnosti a podniky, kteri jsou vazani citovanym zakonem o PO k plneni podminek na useku PO...

S diky za odpoved Radek Zapletal
 
Vážený pane Zapletale, děkuji za Vaše dotazy. Obecně mohu říci, že v současné době regulaci podmínek pro podnikání SBS v podobě samostatného zákona nechystám, lze však uvažovat o dílčích změnách v živnostenském zákoně. Druhá otázka je ryze odborná, zde prosím o trpělivost, stanovisko MV obdržíte na mail, který jste uvedl. Děkuji za pochopení a jsem s pozdravem, Ivan Langer.
  19.08.2007
 
Vážený pane ministře
Děkuji Vám, za existenci tohoto fora. Bohužel jsem jedním z řady pohoršených pisatelů. Sloužím na obvodním oddělení. Za posledního půl roku, a to v době účinnosti nového zákona o služebním poměru, se toho mnoho změnilo k horšímu. Počet sloužících policistů se snižuje a nápad trestné činnosti ne. Stávající "management" na OOP si znatelně polepšil v ohodnocení své "práce". Bohužel, podle mé zkušenosti, se jedná o rozpis služeb a rozdílení každé ráno. Jinak se nesnaží o zlepšení nebo alespoň o spoluúčasti na zlepšení výkonu služby. Nerad bych křivdil vedení OOP, ale tak se mi to jeví. Jedná se, dle mého názoru, o lidi, kteří se na poradách okresních ředitelů schovávají pod stůl. Nic pro své lidi nepožadují, jsou zticha a tím, že nemají nároky na vyšší vedení, jsou hodnoceni jako "bezproblémoví". Dostávají odměny, ale kašlou na podřízené. Pane ministře Langere, lze práci policisty srovnávat s prací v továrně u pásu? Nebo myslíte, že klade na člověka větší nároky? Pokud se cítím jako poslední operátor ve výrobě (pásový dělník), tak nebudu odvádět lepší práci. To si, prosím, uvědomte pro případ, že sníte o profesionalitě "obvoďáků". Nikdo, a to zdůrazňuji, nikdo nebude vynakládat úsilí pro věc, o které je přesvědčen, že je zbytečná. Brzy asi poznáte, že nic není tak špatné, aby nemohlo být ještě hůře. Jsem velmi zvědavý na situaci v roce 2008. Bohužel se v roli oběti patrně ocitne každý občan ČR, který bude potřebovat službu PČR. Silně pociťuji silný nezájem ze strany nadřízených. Ti si hrabou jen na svůj píseček a nezajímají se o nás. Jestli si myslíte, že je donutíte odejít, tak se to stane až po odchodu lidí, kteří jim vydělávají na výsledky.
Ještě Vám napíši o složení mého platu:
Beru zhruba 18.000,- Kč čistého. To není málo, řekl by si člověk. Ale 1/3 hodin je odpracována v noci (22:00 až 06:00 hod.) a zhruba 40 hod. o víkendu. Svátky nepočítám!!! Navíc mám povinnost odpracovat 150 hod. zdarma. Vím, uvedl jste, že se jedná o práci ve zvláštních případech, ale např. já těmito hodinami nahrazuji služby chybějících kolegů. Pokud má člověk základní školní vzdělání, tak si dokáže spočítat, že jeho příjem na hodinu je srovnatelný s příjmem právě zmiňovaných operátorů ve výrobě. Nehledím přitom na skutečnost, že obsah mé práce nespočívá ve výrobním postupu nasadit el. kontakt a přiletovat jej k jinému. Jsem policista a z tohoto titulu mi plynou jisté povinnosti znát a konat. Bohužel mám pocit, že se jedná o zneužíváno toho, že policista je svou odborností jinde nepoužitelný. Myslíte si pak, že je odkázán na práci u PČR a jinde nenajde uplatnění. Toto je velmi sprosté a navíc se můžete velmi přepočítat, protože těžko pak nahradíte odešlého policistu občanem z civilu. To trvá min. 4 roky (srovnejte to s jiným oborem zaměstnání). Dovoluji si Vás požádat oreakci na mnou uvedené informace. Děkuji a jsem s pozdravem. (Bohužel neuvedu své jméno, ač bych se rád dočkal doby, kdy bych mohl).
 
Dobrý den, na úvod Vás chci ujistit, že v žádném případě Vám z mé strany nehrozí jakýkoli postih za to, že zde zveřejníte své názory, i když budou kritické. Naopak si lidí za jejich názor či důvěru podělit se o své zkušenosti velmi vážím.
Uvědomuji si, že ani sebelepší služební zákon či dokonale propracovaná reforma policie samy o sobě nepovedou ke zlepšení situace, pokud je budou provádět lidé, kteří na to nemají. I z toho důvodu je velká priorita jak ve služebním zákoně, tak v reformě Policie ČR kladena na lidské zdroje, na lepší vzdělání a vzdělávání, na určení odpovědnosti jednotlivých služebních funkcionářů a možnost tuto odpovědnost vůči nim jejich nadřízenými vynucovat. Špatní velitelé obvodních oddělení jsou vizitkou i samotného okresního ředitele a ten si musí uvědomit, že pokud nebude mít pod sebou schopné velitele, nebude ani on dobrým ředitelem a jednoho dne se může stát (a mělo by se stát), že nebude už žádným ředitelem.
K platům zde bylo v předchozích několika reakcích řečeno již hodně. Nechci hodnotit, která práce je lepší a která horší. Práce policistů si nesmírně vážím, je to práce časově, fyzicky, psychicky velmi náročná a odpovědná a jsem přesvědčen, že služební zákon jak navýšením základních tarifů, tak stanovením dalších složek platu jako příplatek za směnnost, zvláštní příplatek (rizikový), ale i výsluhové nároky apod. tato specifika plně odrážejí a kompenzují. Zdravím a přeji vše dobré, Ivan Langer
  19.08.2007 Michal Jakubínský <michal.jakubinsky@seznam.cz>
 
Omluva za překlep - pochopitelně šéfa celorepublikových dopravních policistů:-)
 
Zatím žádná odpověď...
  19.08.2007 Michal Jakubínský <michal.jakubinsky@seznam.cz>
 
Vzpomněl jsem si ještě na odvolání šéfa pražských dopravních polistů pana Bambase. Obávám se, že tím se problém této složky moc nevyřeší. Tam je podle mne problém spočívající v platovém zařazení jeho řadových podřízených - 3. platová třída pro hlídkaře motivační asi moc není. Proto taky mnozí z nich odcházejí pryč nebo do civilu, případně o tom uvažují.
Nezávidím nástupci pana Bambase ani trochu. Aby nakonec také nezjistil, že se mu vyplatí odejít.
 
Zatím žádná odpověď...
  19.08.2007 Michal Jakubínský <michal.jakubinsky@seznam.cz>
 
Dobrý den, pane Langere!
Také vám přeji hezké prázdniny - snad jste si je užil dle svých představ.
Vrátím-li se k vaší poslední odpovědi, kterou jste mi adresoval o atraktivitě nabídky práce u policie, pak si myslím, že po finanční stránce toho potencionálnímu zájemci moc nenabízí. Momentálně může být atraktivní pro někoho, kdo řeší vážné existenční problémy. Ale to už tady dost mých kolegů napsalo či naznačilo, takže se k tomu nebudu vracet.
Pozastavil bych se u pasáže, kde srovnáváte plat policisty s ostatním státním i soukromým sektorem. Zmiňujete 150 procent ve prospěch policie oproti zbytku rozpočtové sféry. Víte, to jsou zase ty nešťastné statistiky u nichž se nabízí otázka do jaké míry odráží skutečnost. Zvláště když jsou do ní zahrnuti všichni od vedoucích funkcionářů až po řadové pracovníky. Rozdíl v jejich mzdách může být někdy dost podstatný, což ovšem zprůměrováno pochopitelně zanikne. Aby měla taková statistika nějakou vypovídající hodnotu, museli by se do ní zahrnout třeba jen pracovníci na nižších či nejnižších postech, kterých je většina. Věřte tomu, že pak by výsledky byly podstatně jiné.
Pokud vezmu soukromý sektor, vzpomínám si na situaci asi před 11 lety, kdy plat bankovního úředníka na přepážce tehdy činil přibližně tolik co jsem měl já, eventuleně byl o něco málo vyšší. Navíc řada podnikatelů jistě nevykáže z obavy placení vyšších daní na finančních úřadech všechny své zisky. Takže ve finále vzniká zase různou měrou pokroucený obraz reality.
Nicméně v otázce finanční u mne tento měsíc přeci jen nastal obrat k lepšímu, jelikož jsem se zdárně dostal přes 150 hodin přesčasů bez nároku na proplacení a nyní mi jíž jsou propláceny. Takže konečně beru více než dříve. Ovšem představa, že mne podobná situace s přesčasy čeká příští rok znovu, mi nedělá dobře. To nepočítám svátky. Snad jich bude co nejméně. Stejně jako let, kdy bude tento postup ještě aplikován.
Zdraví vás

Michal Jakubínský
 
Vážený pane Jakubínský, uvědomuji si, že průměrování je vždy zrádné a nikdy nemůže přesně popsat jednotlivé případy. Ale o mnohém vypovídá. Pokud tvrdíte, že průměr u policistů navyšují služební funkcionáři, máte pravdu, ale průměr v rozpočtové sféře či v podnikatelském sektoru také navyšují vrcholní či střední manažeři, příp. oblasti, které jsou hodnoceny lépe než ostatní, např. Vámi uváděné bankovnictví či oblast informačních technologií. A zde je průměr takto navyšován ještě více než u policie, protože ty platy manažerů zde jsou ještě mnohem vyšší. Kolik ze 43 tisíc policistů je těch, co deformují průměr? I kdyby to bylo 100 či 200 policistů co tento průměr budou navyšovat výrazněji, na průměr v takovém celkovém množství to bude mít minimální vliv. Více o platech a jejich vývoji si Vás dovolím odkázat i na mé předchozí reakce, kde uvádím údaje o vývoji platů za 1. pololetí roku 2007, více můžete nalézt i v tiskové zprávě na www.mvcr.cz nebo na tomto webu.
Nový ředitel dopravní policie Martin Červíček mne svou koncepcí přesvědčil o tom, že práci dopravní policie může opravdu zlepšit a dopravním policistům může vrátit hrdost a důvěru ze strany občanů. Přeji jemu, dopravním policistům i občanům, aby vytrval a jeho záměry se mu podařilo zrealizovat. S pozdravem, Ivan Langer.
  18.08.2007 Radek JAHL <jahlis333@seznam.cz>
 
Rád bych diskuzní příspěvek začal "Vážený pane ministře". Musel bych se však sám před sebou považovat za pokryce a stydět se! Začnu tedy "pouze" pane ministře, jelikož slovo "vážený" není rozhodně vhodné!
Ačkoli jsem v posledním volebním období volil ČSSD, ve skrytu duše jsem se domníval, že i za vlády ODS tato vládní garnitura na svých místech zachová specialisty, kteří "dotvoří" zákon o služebním poměru ku spokojenosti všech.
Hluboce jsem se však mýlil! Po platnosti nového zákona o služebním poměru se můj plat snížil v průměru o 3.500,- hrubého a změna žádná nepřišla. Nemohl jsem pochopit, jak je možné, že policista sloužící na obvodním oddělení ve třídě o stupeň nižší než já má, díky 10 % příplatku za směnnost, na výplatní pásce o nějakou tu korunu více než já po 10 letech služby u specializované složky Policie ČR -na oddělení služby kriminální Policie a vyšetřování??? V žádném případě nechci hanit uniformovanou část Policie ČR, která má své práce dost a jistě je svým způsobem náročná.
V minulém čase píšu proto, že jsem již na vlastní žádost požádal o propuštění ze služebního proměru k 31. 7. 2007. Touto cestou chci zároveň veřejně poděkovat okresnímu řediteli PČR Pardubice panu JUDr. Pavlu Blehovi, který po několikaminutové diskuzi a "přemlouvání", abych vše pečlivě uvážil, pochopil mé důvody a odchod mi umožnil dohodou.
Práce u Policie pro mne od začátku byla ctí a posláním, která se postupem doby měnila na povinnost a dále na sprostou nádeničinu! Když vezmu v potaz mé minulé zařazení na OŘ PČR Pardubice, mohu uvést, že se z obávané složky kriminalistů před několika lety, v současné době stává pouze přežívající torzo. Vše to samozřejmě nahrává zlodějům a podobným živlům....Následná reakce ze strany veřejnosti bude vždy NEGACE vůči složce Policie ČR
To, že Policie ČR funguje pouze setrvačností a pouze díky práci zejména na okresní úrovni, je známo. Hluboce lituji všech dosud sloužících policistů. Kdo může, nechť vezme nohy na ramena a uteče dříve než páni ministři všem dosud sloužícím seberou všechno.....
Srdečně zdravím Pavla Svobodu, mého dřívějšího kolegu, který pochopil situaci u Policie a stejně jako já raději opustil potápějící se loď....:-((( byť v produktivním věku...Díky pane Langer.....
 
Vážený pane Jahle, chtěl bych reagovat na tři stěžejní problémy, které ve svém dopise uvádíte. Služební zákon, propad příjmů, SKPV.
Služební zákon. Uvádíte, že jste volil ČSSD a doufáte, že ODS zachová specialisty, kteří dotvoří služební zákon ku spokojenosti všech. Musím připomenout, že to byli ministři vnitra za ČSSD, kteří nový služební zákon předložili. Já jako stínový ministr vnitra jsem na tomto zákoně velmi úzce spolupracoval, byla přijata řada mých pozměňovacích návrhů (i když ne všechny). Zákon, který byl přijat napříč politickým spektrem považuji za kvalitní, i když vím, že není zcela bezchybný. I proto jsem se na jednáních s vedením bezpečnostních sborů a odbory dohodl, že od září začne pracovat expertní pracovní skupina, která bude analyzovat služební zákon a jeho jednotlivá ustanovení v praxi a i na základě připomínek zevnitř sborů připraví na příští rok novelu, která napraví chyby a nelogičnosti v tomto zákoně.
O platech jsem se zde již zmiňoval, k dispozici máme již i srovnání za 1. pololetí tohoto roku. Tyto dopady byly opět projednány na společné schůzce i za účasti odborových organizací. V porovnání s 1. pololetím roku 2006 došlo za 1. pololetí 2007 k průměrnému nárůstu platů již o 3400 Kč a také výrazně klesl počet policistů, kteří ve srovnání těchto dvou období zaznamenali pokles příjmů. Zatímco v 1. čtvrtletí 2007 to bylo ještě více než 5000 policistů, po 1. pololetí 2007 je to necelých 2500 policistů. Je tedy zřejmé, že mé zadání, aby každému, kdo řádně plní své úkoly a v předchozím roce nečerpal nepřiměřené množství přesčasů, příjem za celý rok 2007 v porovnání s předchozím rokem vzrostl, je postupně naplňováno. Zároveň jsem požádal o ještě detailnější informace o struktuře policistů, kteří stále mají propad příjmů a budu ještě více tlačit na to, aby i u nich byla situace co nejdříve napravena. Více o dopadech služebního zákona můžete nalézt i v tiskové zprávě na www.mvcr.cz nebo na tomto webu.
SKPV. Jak jistě víte, připravuje se rozsáhlá reforma Policie ČR, po období několika měsíců diskusí, kdy každý policista se mohl k této reformě vyjádřit, již probíhá fáze legislativních příprav. Jako jeden z pilířů reformy je i Služba kriminální policie a vyšetřování, a to nejen na centrální úrovni, ale i na úrovni krajů, okresů i zapojení jednotlivých obvodních oddělení. Mělo by dojít ke zvýšení prestiže a k posunu platových tabulek vzhůru. Reforma je stále na intranetu, můžete se na ni podívat (příp. požádat své kolegy, pokud jste již řady PČR opustil), po zpracování legislativních návrhů budou k diskusi i tyto návrhy. S pozdravem a přáním mnoha úspěchů, ať již u policie či jinde, Ivan Langer.
  17.08.2007 spokojený polda <novak.5@tiscali.cz>
 
Pane ministře,
Po 18 letech služby vážně uvažuji, že skončím u PČR. Má naštvanost dosáhla vrcholu. Vedení z nás dělá opravdu nemyslící stroje. Naše OŘ dostalo peníze na plošné vyplacení odměn – dorovnání propadu platu ( tzv. „ Držhubné“). Nejprve jsme měli dostat všichni úplně stejnou částku . Ale pak se vedení zamyslelo a provedlo „úpravu“. Udělali to tak, že vrchnost dostala krásné a příjemné přilepšení ( o jejich propadu pochybuji a nejen já) a pak dle tarifní třídy držhubné směrem dolů se snižovalo. Takže mi dole ( 4. a 3. pl. třída) jsme se dostali pod OKRESNÍ PRŮMĚR VYPLACENÉ ČÁSTKY“. Nerozhodovalo tedy , jestli jsme podle nového zákona v propadu nebo ne, ale platová třída a postavení v žebříčku OŘ. Myslíte si, že takovéto taškařice přesvědčí policisty, kteří se rozhodují zda odejít nebo zůstat ?
P.S.: Toto je první plácnutí do vody, kdy má „prý“ dojít k narovnání platů u těch co jsou v propadu, ale propaganda tvrdí, že všichni dostali přidáno. Jen zapomněli řící, že jim přidali práci, ale ubrali peníze.
 
Dobrý den, v prvé řadě se musím ohradit proti výrazu „držhubné“. Účelem dorovnávání platů není umlčet nespokojené policisty, ale zajistit cílový stav, aby si ve srovnání s loňským rokem nikdo, kdo bude svou práci dělat dobře a loni neměl nepřiměřené množství přesčasů, nepohoršil. Tedy ne proto, aby si policisté nestěžovali, ale proto, že více peněž pro všechny kvalitní policisty považujeme za správné. O celkovém vývoji platů jsem se již zmiňoval v příspěvku pisateli Příslušník PČR ze dne 9. 8. 2007, zprávu naleznete i na www.mvcr.cz nebo na tomto webu. Na tom, jak se služební funkcionáři dokáží s tímto úkolem vyrovnat, závisí i jejich další kariéra. A ujišťuji Vás, že my to ve spolupráci s odbory pečlivě sledujeme. S pozdravem, Ivan Langer.
  16.08.2007 Pavel Svoboda <pafreedom@seznam.cz>
 
Jste supr ministr a já Vám vždy budu fandit.. Nebýt Vás, tak jsem stále zaměstnancem SKPV Pardubice.. Jen díky Vám jsem pochopil, že to nemá cenu... V tomto měsíci jsem podal žádost o ukončení pracovního poměru.. Po 14 ti letech ve státních službách v 32 letech.. Opravdu ještě jednou mnohokrát děkuji. Jste člověk na správném místě...
Pavel Svoboda ČOZ: 282 428
P.S pro nechápavé vše je IRONIE!!!!!
 
Dobrý den pane Svobodo, kdybyste pojal svůj příspěvek vážněji a sdělil blíže své důvody k odchodu, bych byl rád. Opravdu mne to zajímá a čím více informací máme k dispozici, tím lépe je možné problémy řešit. S pozdravem, Ivan Langer. P.S. Rovněž mne zajímá, jaká je konkrétní souvislost s Vaším odchodem a mou osobou.
  15.08.2007 Josef xxxx <yellow.yellow@seznam.cz>
 
Vážený pane ministře
Můžete mi dát logickou odpověd na jednu jedinou otázku. Proč berete peníze matkám na mateřský dovolený, a policajtům , kterým se nechce dál sloužit, jste přidali na rentách, tím, že výše renty není omezena horní částkou, takže může jednat o rentu 6000-40000 korun , dle platu policisty, kterou pobírá do konce života.
Nemyslíte, že je na tom něco smradlavýho??????
 
Vážený pane Josefe, reforma veřejných financí upravuje výši mateřské podle doby, po kterou se rodič rozhodne s dítětem zůstat doma. V základní tříleté variantě je výše mateřské podobná jako dnes, ve zkrácené dvouleté pak ještě výrazně vyšší. Pokud rodič zůstane s dítětem doma déle jak tři roky, výše měsíční mateřské se zkrátí. A pokud to srovnáte s výší mateřské ještě v loňském roce, pak zjistíte, že o rodiče na mateřské a jejich děti je velmi dobře postaráno.
Pokud jde o výši výsluhových nároků policistů, pak platí, že výsluhové nároky jsou odměnou za celoživotní kvalitní práci policistů (ale i hasičů a dalších příslušníků bezpečnostních sborů) a jejich výše pak odpovídá kvalitě a namáhavosti této práce (čím výše policista na kariérním žebříčku vystoupal, čím vyšší si zasloužil plat, tím vyšší má i výsluhy). Tento systém považuji za správný a spravedlivý. Zdravím, Ivan Langer.