Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Policie ČR, hasiči

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  10.09.2007 jarda novic <jarda.novic@seznam.cz>
 
Dobrý den pane ministře, já si myslím že koukáte jen na svoje koryta, kde si každý rok přidáváte o tisíce. Navíc děláte i jiné vedlejší práce i když máte dost vysoké příjmy. A nám policistům přímo zákonem zakážete vedlejší příjmy. Proč????? Přijde mi to že zvysoka kašlete na lidi a koukáte jen na sebe. Ale vždyť vy jste tam pro nás pro lidi?? Nebo snad ne??
 
Dobrý den,
nemohu souhlasit s tím, že se problémy policistů a jejich odměňováním nezabývám. Jak již jsem dříve v mnoha reakcích na této diskusi odpověděl, za půl roku účinnosti nového služebního zákona došlo u Policie ČR k nárůstu platů v průměru o 3400 korun a nárůst se týká 94 % všech policistů. Do státního rozpočtu na letoší rok, ale i rok příští, jsem prosadil dostatek finančních prostředků na to, aby platy vzrostly skutečně všem policistům a ve svých snahách hodlám pokračovat.
„Zákaz“ živnostenské či jiné výdělečné činnosti patří ke standardním omezením, která jsou uplatňována v systému veřejné správy. Cílem tohoto opatření je především prevence vzniku možných střetů zájmů mezi výkonem služebních povinností a případnou výdělečnou činností. Za neméně důležitý aspekt považuji také snahu o udržení dobrého jména a postavení policistů ve společnosti. Zároveň platí, že bezpečnostní sbory mají v pravomoci vnitřními předpisy upravit obecné výjimky z tohoto zákazu a také tak činí u těch činností, kdy to skutečně neohrožuje nezávislost a řádné plnění služebních povinností. Ujišťuji Vás, že jako ministr jsem na tom s omezeními k výkonu další činnosti podobně jako Vy a za funkci poslance plat nedostávám. A pokud jde o růst platů ústavních činitelů, ten je již delší dobu navázán na průměrný plat v nepodnikatelském sektoru, takže platy ústavních činitelů rostou jen tehdy, pokud rostou i platy jiných státních zaměstnanců. Parlamentem schválená reforma veřejných financí navíc platy ústavních činitelů pro další období zmrazuje, zatímco u státních zaměstnanců, včetně policistů, porostou i nadále. S pozdravem, Ivan Langer.
  10.09.2007 pavel pavel <freesch@seznam.cz>
 
Dobrý den!
Pane ministře také nevím, kde jste přišel k názoru, že policisté berou přes 31000,-? Já jsem u Policie teprve 3 roky, ale kolegové, kteří jsou u policie déle , např. 10 let mají na výplatu o 2 tisíce více než já tedy 23000,- hrubého. takkže jste možná udělali statistiku jen těch vyšších odvětví, ale proč neřeknete, že obyčejný policista v 3TT má na výplatu 21000,- hrubého? A to je na ulicích, kde se mu může kdykoliv něco stát, každý den riskuje svůj život. Navíc spousta starších policistů odchází, protože co se nzní dějě nemá obdoby. Nově přijatí policisté jaké mají výhody u Policie? V dnešní době skoro žádné..Rok na škole ukončené zkouškou a po 2 letech zase další zkouška?...Proč?..Zkušební doba na 3 roky...no hrůza...Jen vám chci říct, že všechny které znám nadávají víc a víc...a přemýšlejí čím dál víc o odchodu a začínají si hledat jinou práci..
 
Dobrý den, pokud jde o ty platy, dovoluji si Vás odkázat na mou odpovědět na příspěvek pana Suttnera, na který se sám odvoláváte. Průměrný plat u Policie ČR byl v 1. pololetí 2007 skutečně téměř 31 000 korun. Je nutné si uvědomit, že jde o průměrný plat všech policistů ve všech třídách, nejen ve 3 TT. I pan Suttner uvádí, že v 6 TT této částky dosahuje.
Pokud zmiňujete, že mladí policisté jen ztěží hledají v této práci výhody, tak když pominu atraktivitu práce pro řadu mladých lidí, tak v hmotné podobě jsou to nadprůměrné platy (cca 140 % oproti průměru v rozpočtové sféře), kratší pracovní doba 37,5 hodiny, delší dovolená 6 týdnů, 2 týdny ozdravného pobytu, výsluhové nároky atd., které dle mého názoru velmi dobře vyvažují zvýšené riziko a fyzickou i psychickou namáhavost této práce.
Nový služební zákon chápe služební poměr jako celoživotní poslání a tomu odpovídá i délka přípravy na povolání zakončená zkouškou. Chápu rozhořčení těch, kteří již skládali zkoušku po 1. roce a nyní musí absolvovat i novou zkoušku po třech letech, ale jedná se o zcela nový systém přípravy a novou zkoušku a proto jí musí složit každý, kdo nesloužil ještě 3 roky.
Rovněž nejsem rád, že podstavy u policie v současné době přesahují 3 tisíce chybějících policistů (je třeba si ale uvědomit, že v posledních letech tyto podstavy činily pravidelně kolem 2 tisíc) a je to na ulicích znát. ¾ odchodů však tvoří policisté, kteří mají odslouženo 25 let a více, kteří čekali na výhodnější úpravu výsluh podle nového zákona. Že s účinností tento stav přijde se vědělo již cca více než tři roky, ale předchozí ministr ani vedeni policie proti tomu nic neudělali a já jsem po příchodu v září 2006 musel situaci řešit prakticky už 5 minut po dvanácté, o to horší ty dopady bohužel jsou. Nepopírám však, že odcházejí i policisté mladší a i proto děkuji za všechny postřehy a zkušenosti z praxe, které pro mne mají velkou váhu při dalším rozhodování, jak situaci řešit ještě lépe.
Děkuji a jsem s pozdravem
Ivan Langer
  09.09.2007 David Suttner <david.suttner@seznam.cz>
 
Pane Ministřem jsem upřímně v šoku z toho, jaké informace podáváte médiím. Jako policista mám možnost situaci u PČR sledovat a žasnu nad tím, jak si s lidmi pohráváte. Chybí více jak 4.200 policistů. Proč tvrdíte 3.300 ?? v 6 TT na obvodním oddělení beru cca 30.500,- Kč hrubého. To je dost, který uniforomovaný policista bere více ? Snad kromě speciálních jednotek ?? Proč tvrdíte lidem, že policisté berou přes 31.000,- Kč ?? JE JICH MINIMUM ! Většina je daleko níže. Proč lžete o 50% větší mzdě než mají úředníci?? Co opravdu nechápu a v tomto směru jste u mě hodně klesl, protože to je opravdu do nebe volající blbost, je zkrácení pracovní doby !!!! Dříve jsem chodil od 7:00 do 15:00, nyní podle nového zákona od 07:30 do 15:30 hod. !!!!!??? Vy vidíte rozdíl ?? Jste normální ! Jak můžete toto vypustit z úst a ještě před lidmi. To si opravdu myslíte, že jsme národ blbců? Seberte se a uvolněte místo konečně někomu, komu to bude myslet a kdo si bude schopen uvědomit závažnost nefukčního policejního aparátu ve státě, který má vstoupit plnoprávně mezi ostatní evropské národy. Proboha odejděte už !!
 
Vážený pane Suttnere, při svých vystoupeních vždy poskytuji ověřené informace, opřené o relevantní zjištění údajů Policie ČR, platných ke konci 1. pololetí letošního roku. Tyto údaje nebyly zpochybněny ani policejními složkami ani odborovými svazy a v žádném případě to nejsou tedy žádné lži či demagogie. U Vašeho počtu odchodů bych rád věděl, z jakých zdrojů vycházíte.
Ve věci délky pracovní doby opět trvám na tom, že novým služebním zákonem byl pracovní doba zkrácena pro všechny příslušníky na 37,5 hodiny týdně a délka dovolené navýšena na 6 týdnů.
Pokud jde o dopady služebního zákona do oblasti platů, konkrétní čísla jsem vyjádřil na těchto stránkách v odpovědích na příspěvky Vašich kolegů již mnohokrát, podívejte se na ně, prosím. Jen shrnu, že 94 % policistů si v 1. pololetí tohoto roku ve srovnání se stejným obdobím loňského roku polepšilo, průměrný nárůst činí 3400 korun, průměrný měsíční příjem činí téměř 31 tisíc korun. To jsou fakta.
S pozdravem
Ivan Langer
  07.09.2007 il ona <skoupy.m@seznam.cz>
 
Dobrý den pane ministře.
Jsem začínající policista, ve služebním poměru jsem dva roky, z toho půl roku v přímém výkonu služby. Sloužím na OOP v okresním městě, které má asi 30 000 obyvatel. Na tento počet obyvatel připadá jedna dvoučlená hlídka konající hlídkovou činnost. Do těchto hlídek jsem stavěn i já, jsem zařazen v 3TT. Druhá dvoučlená hlídka je dokumentační a ta zpracovává trestné činy a přestupky. Pokud je omezena na osobní svobodě osoba dle TŘ hlídka, která konala hlídkovou činnost přechází na ostrahu této osoby. A v tento moment ze strany PČR není v ulici žádná hlídka. Naštěstí v našem městě byla zřízena městská policie, která je schopna postavit až osm dvoučlených hlídek na noční služby. Situace došla až tak daleko, že občané volají městkou policii a ta nám pak předává informace. Souhlasím s Vaší reformou policie aby každý občan znal svého policistu, ale nesmíte se na mě zlobit, za současné situace není možné doplnit početní stavy policie. Vy mluvíte o odchodu kolegů jako o generačním špuntu, ale např. v mé třídě na ZOP nás za platnosti starého služebního zákona nastoupilo 28 to se o novém služebním zákoně mluvilo jako o daleké budoucnosti. Závěrečné zkoušky se konaly za účinosti nového služebního zákona a těch se účastnilo pouze 21 kolegů, byly to kolegové ve věku kolem 22 let a odešli raději do soukromého sektoru. Včera jsme mluvil s kolegou a ten mi povídal, že další dva spolužácí mají zažádáno o ukončení služebního poměru. Mě tato práce velice baví není to mé první zaměstnání, sedm let jsem pracoval u soukromého podnikatele jako vedoucí pracovník, a proto bych chtěl od Vás radu co mám udělat abych nebyl nucen jít dělat kancelářskou práci do vyšších platových tříd za více peněz, které velice potřebuji, práce na ulici a styk s občany je pro mě větším přínosem než, nebo zvažovat o odchodu k MP . Mám manželku a malé dítě. Můj měsíční příjem je 16 800 kč. Při rozhovoru s hlídkou městské policie jsem se dozvěděl, že ti mají kolem 20 000kč, stálé služby, příplatky za So,Ne, svátky, o tom si můžeme nechat jenom zdát. Co se týče výstrojních součástek a vozového parku se snad nemusím aní zminovat. Nesmíte se na mě zlobit, ale to, že budu doma povídat své ženě, že má práce je velice důležitá a zasloužilá, co jí mám odpovědět na to čím zaplatíme složenky, školku, oblečení, jídlo.............. Děkuji za odpověd, která mě snad uklidní a bude motivovat k dalšímu setrvání.
 
Vážený pane Skoupý,
děkuji Vám za Váš dopis i za důvěru, se kterou se na mne se svými pocity a zkušenostmi obracíte. Souhlasím s Vámi, že za současného stav existuje v policii řada nedostatků, policisté chybí v ulicích a nemohou dostatečně chránit zdraví a majetky občanů. Vedle toho není ideální ani samotná struktura, je příliš mnoho velitelů, kteří velí jakoby sami sobě nebo jen malému počtu policistů a tito lidé pak chybí v ulicích. Dnešní zákony, ale i vnitřní předpisy, upravující práci Policie ČR, představují příliš velkou byrokracii a velké administrativní zatížení. Policie musí plnit úkoly, které by měl dělat někdo jiný (doručování obsílek, asistence u exekucí, nahrazuje pořadatelskou službu při různých akcích, apod.).
A tento stav je nutno změnit. V současné době je již připravována velká reforma Policie ČR, která je již v legislativním procesu a účinná by měla být od 1.1.2009. Cílem této reformy je především přiblížení Policie ČR veřejnosti tak, aby se stala pro každého občana skutečným partnerem a poskytovatelem služeb v oblasti ochrany zdraví a majetku obyvatel, ale také zefektivnění práce policie a vytvoření lepších podmínek pro samotné policisty.
Jedním z pilířů reformy je snížení výše zmiňované byrokracie, zavedení elektronického trestního a přestupkového řízení, přesun činností, které nesouvisí s bezpečnostním posláním Policie ČR, změna struktury policie tak, aby více policistů sloužilo v ulicích mezi lidmi a méně v kancelářích. Reforma Policie ČR předpokládá i změnu stylu policejní práce, posílení hlídkové a pořádkové činnosti a uplatňování zásad tzv. Community Policing.
Dalším z pilířů je zlepšení pracovních podmínek policistů, ať již jde o služební prostory či vybavení a techniku, jejichž úroveň je mnohdy několik desítek let pozadu. Proto jsem inicioval a zahájil realizaci projektu P1000 na modernizaci policejních služeben. Jen do konce roku 2006 byla za 600 milionů korun u prvních 300 služeben provedena oprava objektů, pořízeno nové vnitřní a kancelářské vybavení, výpočetní technika, radiostanice a internet na základní útvary. Dnes je to již více jak 500 služeben. Celkem hodláme investovat do tohoto projektu zhruba 3,5 miliardy korun, a to jak ze státního rozpočtu, tak ze strukturálních fondů EU.
Neméně významnou součástí je změna systému vzdělávání, ve kterém i nadále uvažujme se zachováním systému základní i následné odborné přípravy. Hlavním cílem však je umožnit úspěšným absolventům další profesní rozvoj formou navazujících odborných a jazykových kurzů, a především pak nabídkou vyššího odborného vzdělání bezpečnostně právního zaměření orientované na praktický výkon policejní činnosti.
V odměňování sice došlo k zařazení dříve placených přesčasových hodin (až 150 hod.) či příplatků do základní složky platu, tyto základní tarify však byly oproti loňskému roku výrazně navýšeny a navíc příslušníků ve směném provozu náleží 10 % příplatek. Vedle toho nesmíme zapomínat ani na výhody, jako je kratší pracovní doba, delší dovolená, ozdravné pobyty, výluhové nároky a další, které jiní zaměstnanci ve státní právě ani soukromém sektoru nemají.
Pokud jde o srovnání platů, práce u Policie ČR je ve srovnání s jinými druhy práce ve státní správě ohodnocena výrazně nadprůměrně. Průměrný plat dosahuje cca 140 % průměrného výplatu v rozpočtové sféře a navíc každým rokem roste. Jen za 1. pololetí roku 2007 je průměrný nárůst platů o 3400 korun.

S pozdravem a přáním mnoha úspěchů v pracovním i osobním životě, Ivan Langer.
  07.09.2007 Honza Hlaváček <honza.hlavacek@email.cz>
 
Dobrý den. Pracuji na jednom oddeleni policie a nastala u nas kuriozni situace. Vypsal se konkurz na misto vedouciho, a ja zjistil, ze na rozdil od sveho sluzebne mladsiho kolegy se nemohu prihlasit. Prestoze mame stejne vzdelani. Jsem totiz ve vyssi platove tride nez on - a podminka je, ze se pry nemohu hlasit do konkurzu na misto ve stejne tride. Kdo vymyslel takovej nesmysl? Dve tretiny naseho oddeleni ma uz tu vyssi tridu, takze nasim sefem se muze stat jen ten co je nezkusenejsi a ma kratsi praxi.
 
Vážený pane Hlaváčku, účast ve výběrovém řízení je skutečně umožněna pouze příslušníkům s nižší platovou třídou, a to především z důvodu vytváření podmínek pro kariérní růst v Policii ČR. Vlastní výběrové řízení ovšem má být vyhlašováno až v případech, kdy nebylo možné volné místo obsadit jinými v zákoně uvedenými způsoby. Mezi ně patří i možnost obsazení na základě žádosti příslušníka zařazeného ve stejné platové třídě. O takové žádosti, stejně tak jako o vyhlášení výběrového řízení, rozhodují příslušní služební funkcionáři. Pokud by Vás zajímali větší podrobnosti, obraťte se na příslušné pracovníky ministerstva vnitra, konkrétně Personální odbor – oddělení metodiky a kontroly – mail: spm@mvcr.cz (kontakty na jednotlivé odbory, jejich strukturu a popis činností naleznete na www.mvcr.cz).
S pozdravem a přáním mnoha úspěchů
Ivan Langer
  07.09.2007 Jaromir Kulha <jaromirkulha@seznam.cz>
 
Dobry den pane ministre!
Rad bych pokracoval v mem porovnavani. Verte neni to zavist ci komplex, ale pro kvalitu prace, motivaci a tim i vztahu s verejnosti. Jsme jediny stat v Evrope( opravdu jsem podobny nenasel), ktery ma tak nespravedlivy system odmenovani!!! Samozrejme myslim odebrani priplatku za smeny v noci, vikendu ci svatku a prescasove sluzby zadarmo. Navyseni tarifu probehlo, ale plosne a nespravedlive. Velmi kvalitne je zaplacen management oproti radovym policistum, kteri riskuji sve zdravi a nekdy i zivoty. Prave policiste na ulici tvori obraz v ocich verejnosti, svym vystupovanim a celkovym pristupem.Bezny obcan se s vysetrovateli, kriminalisty temer nesetka.Vyhnat stare vyhasle a zpohodlnele kolegy do ulic, jak se to nyni deje, neni podle me reseni.
Predem dekuji za nazor.
Jaromir Kulha
 
Zatím žádná odpověď...
  07.09.2007 Jaromir Kulha <jaromirkulha@seznam.cz>
 
Dobry den pane ministre!
U Policie CR slouzim 8 let(Praha), z toho 2 roky praxe v zahranicnich mirovych misich.
Proc se u PCR uznavaji civilni vysoke skoly s resortem nesouvisejici?! Dokonce skoly soukrome, kde si titul "vystudujete"=koupite velmi lehce!!! Pak se do vedeni dostavaji vystudovani pedagogove, socialni pracovnici atd. bez odborne praxe.Toto je jisty "virus" typicky pouze pro postkomunisticke zeme( Rumunsko, Bulharsko a jine). Naopak Nemecko, Norsko, Svedsko,Svycarsko a ostatni evropske demokracie maji pozadavky zcela jine!!!Zde napr.kriminaliste ci vysetrovatele nemusi mit vysoke skoly, ale narocne vnitroresortni kurzy zakoncene odbornou zkouskou. Pokud funkce v techto zemich vys. skolu vyzaduje( pouze u top managementu), tak uznavaji pouze skoly policejni, pravni nebo ekonomicke.
Predem dekuji za odpoved.
Jaromir Kulha
 
Zatím žádná odpověď...
  07.09.2007 anti demagog <lenkas@cbox.cz>
 
Pane ministře, proč se v Brně každý měsíc policistům kontrolují hodiny, které mají odpracované zadarmo tzv. do 150. Např, kdo něměl do 31.8.2007 odpracováno 68 zadarmo byl "vydírán", že mu bude sáhnuto na osobní a podobné šikanování. Každý policista ve směnném provozu musí každý měsíc udělat min. 12 hodin zadarmo bez ohledu nato, zda má dovolenou či byl nemocen. ( Mimochodem policisté v pravidelném režimu, kteří mají o svátky zkrácen fond prac. doby, mají podle stejného nařízení pana ředitele odpracovat navíc 8 hodin měsíčně!!!! to je logika, že?)v Dokonce to došlo tak daleko, že vedoucí PPO ( záměrně nejmenuji, zjistěte si sám) jednomu policistovi, který uvedené hodiny NESTIHL odpracovat v "termínu", protože měl skoro 4 týdny řádnou dovolenou, řekl, že si je měl odpracovat dopředu(!!!) anebo příjít o dovolené zadarmo do služby!!!!! A to bych mohl ještě pokračovat. Tak teď jsem zvědav na Váš názor a hlavně odpověď.
 
Dobrý den, děkuji Vám za zaslaný postřeh a zkušenost. Nařizování přesčasových hodin je možné uplatňovat pouze v důležitém zájmu služby, jako je zejména zájem bezpečnostní, a to nejvýše v rozsahu 150 hodin ročně. Ze služebního zákona nevyplývá povinnost předmětných 150 hodin odpracovat. Vím, že praxe je mnohdy velmi rozdílná a to je nutné napravit. O této problematice vedeme, a to i za účasti odborů, intenzivní jednání s vedením bezpečnostních sborů, které mají za úkol sledovat praxi jednotlivých regionů a tento postup s cílem dodržování zákona sjednotit.
Uplatňování nově zavedeného systému je však plně v kompetenci - ale také odpovědnosti - příslušných služebních funkcionářů. Ti také budou za svou činnost při aplikaci nového služebního zákona hodnoceni.
Jestliže jste přesvědčen, že dochází k porušování zákona ze strany služebních funkcionářů, obraťte se, prosím, na jejich nadřízené. V každém případě Vám za podnět ještě jednou děkuji.
S pozdravem
Ivan Langer
  07.09.2007 martin martin <MartinekMartinek@email.cz>
 
Pane ministře, sloužím na jednom Obvodním oddělení PČR, které spadá pod SJmK. Jsem již delší dobu ženatý a z místa bydliště to mám na služebnu "pouhých" 75km!!! Na dotaz, zda-li by bylo možné nechat se přeložit do míst bližších mého bydliště mi bylo odpovězeno slovy, že nikdo nebude uvolněn, natož napsáno hodnocení jako velmi dobré, abych se mohl zúčastnit výběrového řízení do míst bližších mému bydlišti. Když opomenu to, že jsem více jak 20 dnů v měsíci bez rodiny a bez dětí, tak snad není možné, aby mi byl bráněno žít společně s vlastní rodinou. Myslite, že chci po vedení PČR tolik??? Byl bych rád za Váš názor na danou událost. Děkuji
 
Vážený pane Martine, děkuji Vám za důvěru s níž se na mne obracíte. Věřte mi, že po lidské stránce Vaše důvody naprosto chápu, i já jsem v práci odloučen od rodiny, která mi velmi chybí. Rozhodnutí v těchto záležitostech je však plně v kompetenci příslušných služebních funkcionářů, kteří musí rozhodnout po posouzení všech okolností případu (jak Vaší situaci, tak ale i situace ve svém regionu) a jako ministr vnitra do takového rozhodování zasahovat nemohu. Doporučuji Vám proto v případě nespokojenosti využít standardních zákonných prostředků.

S pozdravem
Ivan Langer
  06.09.2007 Petr Mišun <Petr.Misun@seznam.cz>
 
Pane ministře, líbí se mi Vaše tvrzení v médiích, (volně - necituji) že si přejete, aby po ulicích chodili policisté, kteří budou hrdí na svoji práci a kteří budou dobře finančně ohodnocení a pro své dobré platy né zrovna lehko skorumpovatelní, a také mě těšilo to, co jste veřejnosti sdělil, že po uplatnění nového služebního zákona do praxe nebudou takoví policisté, kteří na tom se svými platy nebudou po prvním čtvrtletí hůře jako v minulém roce. Možná budu znovu opakovat kolegy, jejihž názory a sdělení čtete, pokud to osobně čtete, ale po půl roce, co je nový zákon v platnosti, prováděli nadřízení služební funkcionáři porovnání s loňským rokem, kdy mi bylo sděleno, že z celého okresního ředitelství jsem na tom s financemi nejhůře, kdy mám měsíční ztrátu cca. 4.600,- Kč a to měsíčně, ne od začátku roku! Jako důvod mi bylo sděleno, že je to proto, že jsem byl v minulém roce velmi aktivní, protože jsem sloužil mnoho přesčasových hodin. Jsem ženatý, mám dvě děti a nezaměstnanou manželku a měsíční úbytek (4.600,- Kč) velmi pociťuji, jelikož splácím hypotéky na dům. Přesčasové hodiny jsem bral, jelikož nikdo jiný neměl zájem a teď za to mám platit? Sloužím 9 let u pořádkové jednotky, kdy jsme ve fotbalových sezónách neměli snad jeden víkend volný, ale tehdy to bylo nějak placeno a za to mám platit?

PS: Po třinácti odsloužených letech a s malými dětmi doma opravdu nemám chuť odcházet někam, kde bych musel začínat znova, ale co jiného mi zbývá.....
 
Vážený pane Mišune, děkuji za důvěru, se kterou se na mne obracíte. Aktuální údaje o srovnání vývoje platů policistů za 1.pololetí r.2006 a 1.pololetí r.2007 hovoří o tom, že došlo k průměrnému nárůstu platů o více než 3.400 korun a že platy vzrostly 94% policistů. Současně však také stále zůstávalo takřka 2500 policistů, u kterých propad příjmů stále trvá, a to je zřejmě i Váš případ. V každém případě jsem však k řešení problematiky přetrvávajícího poklesu platů jsem zadal zpracování podrobnější analýzy, jejímž cílem je přijetí opatření, která povedou k narovnání přetrvávajících poklesů příjmů tato zasažených policistů. Jasně jsem řekl, že chci po policejním prezidentovi, aby individuálně zmapoval každý jednotlivý případ takových velkých propadů a předložil řešení.
Usiluji o to, aby žádný policista neměl při stejném množství stejně kvalitní práce vlivem nového služebního zákona nižší příjem než v loňském roce. Toto však nemohu zaručit v případech, kdy někteří policisté měly v předchozím roce enormní množství přesčasů a v letošním roce i kvůli lepší dělbě práce tyto přesčasy sloužit nebudou. Jsem navíc přesvědčen, že stav, kdy většinu přesčasů sloužila jen část policistů, nebyl správný (zejména kvůli zdravotním, psychickým a dalším rizikům pro samotné policisty) a přesčasy je nutné rozdělovat mezi policisty rovnoměrně.

S pozdravem a přáním všeho dobrého
Ivan Langer