Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Policie ČR, hasiči

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  16.11.2007
 
Dobrý den pane ministře, děkuji za Vaši reakci na mé dotazy, prosím bez ironie, ale docela dobře si dovedu představit, co je to přímý výkon u policie. Dále tvrdíte, že uvedená skupina pracovníků proto nemá příplatek za směnost. Připravovaná novela, však už příplatek za směnost vylučuje. Nebo služební funcionáři. Já se neptal na jejich přesčasy, já se dotazoval na pečlivě připravované služební pohotovosti. Trvám na tom, že na jedné straně chybí statisíce pro právě přímý výkon t.j. inspektorů, operativců, komisařů, techniků, psovodů atd. a na straně druhé se neefektivně proplácí služební pohotovost top velitelů všech stupňů.Ptám se za co ? Že někam přijedou a zase odjedou. Jste ministr vnitra, tak se zeptejte co tito top velitelé za proplacenou pohostovost udělali, bratru za nejméně 1O OOO čistého mimo řádný služební příjem. Nikomu nic nezávidím, ale myslím si, že ministerstvo není až tak bohaté, aby tímto způsobem takto proplácelo neexistující, tomu co má označení " pohotovost služebních funcionářů". Jsem si vědom, že mě to bravurně vyvrátíte, ale držím se Vašeho tvrzení " efektivnost".
Dále mě prosím vysvětlete, proč každý tento top velitel cití potřebu služebního dopravního prostředku. A zase, na jedné straně se obvody, kriminálky, chcete-li přímý výkon, se zcela oprávněně potýkají s vozidly a PHM a na straně druhé musí mít ředitel nejméně Octavii. Jako na co? Aby se za státní peníze dostal včas do a ze zaměstnání. A to nemluvím o této potřebě u různých zástupců, vedoucích a různých rádoby služebních funcionářů. Ptá se někdo kluka na obvodu nebo na kriminálce, jak se má dostat do služby, nebo ze služby domů. Jak to v praxi vypadá ukazuje příspěvěk z Brna. Já si myslím, že kdyby se našel nějaký ředitel a ten případně dojel do zaměstnání svým vlastním vozidlem, nechci uvádět MHD, protože to je nemyslitelné, tak to nebude nikdo asi chápat. A to jsou jen ředitelé okresů, kde je PP a nakonec i vnitro? To je opravdu tak potupné, aby tato top skupina jezdila do služby, či zaměstnání, jako každý jiný. Samozřejmě vím, že mě odpovíte, že toto právo policejní šlechty je upraveno NMV, dále ZP PP, dále Ř krajů a nakonec Ř okresů. Chcete mě snad přesvědčit, že tyto služební dopravní prostředky v tomto případě slouží jen a jen pro výkon služby. Obyčejného poldu budou stokrát kontrolovat, jestli si náhodou nezajel v době služby za manželkou nebo na " hrnek melty", ale kdo kotroluje tyto ředitele. Lze vůbec zdůvodnit to, že když ředitel okresu trvale bydlí v okresním městě, aby měl potřebu každý den si nesednout do své vyšperkované Octavie a hurá do služby. Já vím ono se jim to líbí, komu také ne, ale buďme hospodární a když budete hodně statečný a necháte si vyhodnotit tuto oblast, tak musíte zákonitě zjistit, že nutnost a efektivnost se rovná nule a peníze co ušetříte, dejte pak do výkonu. Tam je to potřeba.
Přiznám se, že jste mě trochu zaskočil, když jste mě vysvětlil, že bezpečnostní služba má svá specifika a musí mít svůj zákon a proto je odlišná od lékařů. strojvůdců atd.. a ti, že se řídí zákoníkem práce. Je mě naprosto jasné kdo je policista a kdo je strojvůdce. Mě zajímá to, proč Vy nebo lépe vláda, tedy neprosadiíte v zákoníku práce to, že i ostatní tyto skupiny budou muset pracovat 150 hodin zdrama. Udělejte to, a budete vidět, jaká bude mela. Nejsem až tak přesvědčen o tom, že ačkoliv má bezpečnostní služba svá specifika, že je jedním specifikem je to, že příslušník BS odpracuje 150 hodin zdarma. Sám víte, že stále omílaných a Vámi vždy pečlivě vysvětlených 150 hodin je problém. Náhražky typu 50:5O jsou na nic. Jako ministra vnitra znáte určitě problematiku policie v rámci EU. Můžete mě tedy sdělit, který policejní sbor v rámci EU má rovněž zákonem stanoveno to, že ten či onem policista musí odpracovat 150 hodin (nebo méně či více) zdarma a v případě že ne, tak proč, když jsme součástí EU, toto musí právě policista ČR trpět a vykonávat. Neočekávám to, že mě na toto napíšete, že je to podle předchozího nebo současného zákona. Uvedl jste, že BS služba má svá specifika a právě těh 15O hodin je jedním z nich, bohužel v tom negativním a diskriminujícím. Opravdu jste přesvědčen o tom, že tento problém bude vyřešen až připravovanou novelou k 1.1.2009. Jednak poměrně dlouhá doba a také může nastat doba, že se Vás mohou velmi brzy ptát, cože je to za stav u bezpečnostních sborů. Není myslím tak složité pochopit, jak to vyřešit bez expertních týmů, různých poradců, odborů, rádoby bezpečnostních expertů, různých starců a kreativních mladíků. Je to jednoduché, zrušte potupných 150 hodin a tak jako lékařům,strojvůdcům a učitelům....... za práci policistům zaplaťte. Nic co by nešlo pochopit. Jednoduché, prosté a okamžitý účinek.
Budu Vám dále oponovat ve Vašem tvrzení a nutnosti vysokoškolského vzdělání. Mnoho dotazů a mnoho Vašich stejných odpovědí. Máte vcelku báječnou představu o tom, že český policista bude vysokoškolsky vzdělaný s všeobecným přehledem, nejlépe tak do 35 let a který nebude sloužit tak 2O, maximálně 25 let a jeho postup bude bude závislý na přísném karierním řádu. Z vysokoškolského vzdělání se účinností zákona stal najednou strašák . To sám uvádíte .Pokuste se mě prosím vysvětlit, co má společného Bc, MAJSTER ODBORNÉ VÝCHOVY vystudovaný na Slovensku s policejní prací a jak lze toto vysokoškolské vzdělání využít v policejní praxi ? Dnes máte být v Brně a až budete mít čas, tak se na MŘ PČR Brno zeptejte, co toto vzdělání 35 policistům přineslo za úžasné objevy a jak takto získané vědomosti aplikují v policejní práci. Já Vám řeknu co to přineslo. Vůbec nic. Obecně policista tento požadavek splňuje, a proto tleskejme a radujme se . To je opravdu smysl Vaší tolik opěvované vzdělanosti ? Nato, aby např.operativec pochopil co je to trestní řád, trestní zákon,zákon o Policii ČR, co je to OPČ a přípravné trestní řízení, jak se má vyhledávat a objasňovat TČ nepotřebuje žádnou VŠ. Těch dotazů jste na toto téma četl mnoho, také jste na všechny vždy a stejně zase odpověděl. Policejní vzdělanost na žádné VŠ škole neučí, nenaučí a také ji nikde nenajdete. Můžete si nakrásno myslet co chcete, ale tolik požadovanou vzdělanost se naučíte ve výkonu na oddělení, odboru nebo kolektivu a při každodení policejní práci a spokojený občan policistu nehodnotí podle titulů, ale podle toho, jestli mu policista pomohl a jak mu pomohl a jak se k němu choval. 7O procent pachatelů nemá ani středoškolské vzdělání, někteří neumí pomale číst ani psát a proto proti těmto nasadíme legie policejních vysokoškoláků. To je opravdu efektivní . Nebo to vezmem ještě z jiné stránky. Příklad : Je mě 52 let, jsem na funnkci s Mgr. vzděláním a zázrakem bych vystudoval. Podle Vás, nebo lépe, podle zákona, jsem v 58 letech pro policii perspektivní a kariéru mám před sebou. Rozličnost vysokoškolského vzdělání by jste také prosazoval a toleroval i v případě, že by jste byl třeba ředitelem Nemocnice v Olomouci, také by Vám stačil MAJSTER ODBORNÉ VÝCHOVY,LESNÍ INŽENÝR,ZOOTECHNIK, nebo je to zase specifikum bezpečnostního sboru ? Samozřejmě nechci nikoho urážet, pokud to tak někdo vnímá, omlouvám se, jde mě pouze o podstatu a vzdělání nikomu nezávidím. Efektivita celého tohoto VŠ požadavku je ta, že policejní nevzdělanci odchází.Všechno se ještě zdůvodní a opentluje tím co bylo, co pan Gross a co pan Bublan , co všechno neudělali a co zapoměli. Je od Vás špatné že hledáte důvody v "pravěku". Ministr vnitra jste Vy, tak zdůvodňujte to co je a co bude.
A mám poslední věc, ale nejprve trochu reality. Tak takový policista příjde do služby, otevře skříň, přerovná štosy přidělených spisů, podívá se na lhůty a s velkým elánem začne vypisovat, dopisovat, vyslýchat, odpovídat, zdůvodňovat, rozhodovat a postupovat. Mimo to se musí babrat a nesmí zapomenout na různé Ekisy, pak je také nemyslitelné, aby se neseznámil s různými NMV, ZPPP, rozkazy atd. typu kde je upraveno např. jestli služební pes nebo kůň může žrát dvakrát nebo třikrát, do toho několik DBA, stálých, výjezdů, eskort, nejméně třikrát musí pečlivě zapsat atd, cože to všechno za ten den udělal atd !!!!!a mírně orosen odchází domů. Vy mě chcete pane ministře tvrdit, že za toho stavu dostanete policisty do ulic. Jestli si myslíte, že tento stav zachráníte jakousi digitalizací, tak jste vedle.Vaši předchůdci také do národa křičeli, jak budou policisté v ulicích, ale to se jenom křičí tak půl roku před volbami. Vždycky ale všichni děláte pravý opak, lidi z ulic taháte do kanceláří - viz třeba recepce. Nebo snad máte kouzelný prut a od roku 2009 bude pro policii administrativní agenda trestního řízení, přestupků a všeho ostatního tabu a celému národu jednoduše oznámíte, že policie již neprověřuje a nevyšetřuje a pak teda hurá do ulici. Proč by třeba tuto agendu nemohli zpracovávat pro Vás staří a nepotřební nevzdělanci. Ono je lepší všem poslat Rozhodnutí a poslat je k ledu. Určitě 80 procent policistů by byla velice ráda v ulicích, protože tam začíná společenská poptávka a spokojenost a tam by také měl začínat Váš karierní řád. Pokud jsem dobrý pochůzkář, tak pojď na operativu, osvědčil ses, pojď třeba z okresu na operativu na ÚOOZetku, kraj a výše, a když nastane to, že v policejní branži je pak tento člověk profesně uznáván a hodnocen, pojď dělat vedoucího. A pokud jsi tak dobrý, dělej klidně ředitele, ale tady už budeš potřebovat VŠ ryze bezpečnostně - právního charakteru. Jednoduché, nenáročné a efektivní Nevěříte, zajeďte si do Rakouska. Mám kamaráda u bachařů, starší chlap, menší zdravotní problémy, to už nemůžež dělat a to také ne a tak v mírném úklonu, žádal zda by nemohl sloužit venku na věži a hlídal zeď z obou stran. Ptáte se co mu bylo sděleno ? Ano nemůžež, protože nemáš VŠ. Nevím jestli je to pravda,určitě si to nevymyslel, ale pokud ano, tak nad tím už rozum musí stát.
Nevím jestli mě odpovíte, určitě mě odkážete nato, co jste už prakticky několikrát vysvětlil, ale dovolím si ukončit můj příspěvěk následujícím " Tvrdě jsme cvičili, ale kdykoliv naše skupiny měly přistoupit k praktické činosti, musel jsem reorganizovat. Ve zralejším věku jsem pochopil, že máme sklon čelit každé nové situaci reorganizací. Je to báječná metoda k vyvolání iluze pokroku. Ve skutečnosti vyvolává chaos, neefektivnost a demoralizaci " Pane ministře hezký den a s pozdravem Viktor Zeman

P.S. Na skutečnosti ohledně chaty za pár babek Vám velice rád odpovím
 
Dobrý den pane Zemane,děkuji za opětovnou reakci. Dovolte mi začít reagovat Vaší poslední připomínkou, a to je ta nehorázná, všudypřítomná byrokracie, svázanost předpisy, nemožnost dělat pravou policejní práci. Souhlasím s Vámi – pokud by vše mělo zůstat, jako je tomu dnes, do ulic více policistů nikdy nedostaneme. A proto ta už tolikrát zmiňovaná reforma policie počítá mj. s obřemeněním policie od nepolicejních činností (doručování obsílek, asistence exekutorům, rozvážení opilců, nahrazování pořadatelských služeb, …), zefektivněním policejní práce elektronizací agend, zjednodušením a snížením počtu vnitřních předpisů, zavedením „zaměstnanců policie“, tj. civilních osob zabývajících se administrativními činnostmi namísto policistů. To vše nám pomůže policisty posílat skutečně do ulic a ne je zavírat v kancelářích.
K problematice odměňování a diskutovaných změn služebního zákona musím zcela kategoricky odmítnout šířené informace o rušení 10% příplatku za směnnost. O žádné takové změně rozhodně neuvažuji a předkládat ji nehodlám. Naopak, tento příplatek považuji za nedílnou součást odměňování příslušníků sloužících ve směnných provozech.
Ve věci pohotovostí a oprávnění služebních funkcionářů užívat služební vozidla jsem názoru, že tyto prostředky považuji za nedílnou součást zajištění mobility a operativnosti řízení bezpečnostního sboru. Souhlasím však s tím, že účelnost a efektivita musí být také hodnocena a že nesmí docházet k jejich zneužívání.
Problém vozového parku policie je ale někde úplně jinde, než v jedné služební oktávii pro okresní ředitele. Jde o celkový systém jejich nákupu a následného využívání, kdy na mnoha místech policisté jezdí s vozidly často na hranici provozuschopnosti, zatímco jinde stojí téměř nová auta v garážích. I proto jsem nechal provést renomovanou auditorskou kanceláří celkový audit nákupů a provozu služebních vozidel a na jeho základě budeme zvažovat zcela nový, levnější a efektivnější model, jak služební vozidla nakupovat a provozovat.
Pokud jde o vzdělání, svůj názor jsem, jak uvádíte, již mnohokrát vyjádřil, a jako člověk, který se ve vzdělávání pohybuje velkou část svého života, na svém názoru nehodlám nic měnit. Vysokoškolské vzdělání není pouze o vystudovaných oborech, je také o celkovém přehledu, postoji člověka ke vzdělávání, jeho schopnostech postavit se novým výzvám. Odborné vzdělání potřebné pro výkon jednotlivých policejních činností musí být schopné garantovat policejní školství a k tomu reformou rovněž směřujeme (např. zřizování vyšších odborných škol při středních policejních školách, změnami na Policejní akademii, atd.).
Nejsem s Vámi ve sporu, že povinnost odpracovat 150 hodin přesčasů v rámci základního tarifu patří k těm povinnostem navíc, které vyplývají ze zvláštností služebního poměru a v jiných povoláních je nenajdeme, ale jsou součástí právního řád od roku 1993. Oproti tomu u těchto povolání nenajdeme ani výhody, které tyto povinnosti navíc služební zákon kompenzuje, jako např. delší dovolená, kratší pracovní doba, ozdravné pobyty, výhodnější nemocenská, vyšší tarifní platy, výsluhové příspěvky, apod.
Ještě jednou děkuji za diskusi a jsem s pozdravem, Ivan Langer
  15.11.2007 speed mates <novacep@seznam.cz>
 
Dobrý den, nedá mi abych Vám opět položil několik otázek. Pane ministře, kdy už se
konečně k problému hromadných odchodů postavíte jako chlap a přiznáte, že je to problém
a to hodně velikej ??? Vím, že všechno se nedá dávat za vinu Vám, ale je pravdou, že
nejvíce policistů odešlo, odchází a odcházet ještě bude za Vašeho ministrování a není to
jen Vámi deklarovaný generační špunt. A pokud by byl, tak je vidět, že si tento zákon někteří lidé ušili tak říkajíc na míru, protože mi nepřipadne normální( a to už se vůbec nebavím o morální stránce ), aby vedoucí OOP měl po odchodu do civilu výsluhový příspěvek cca
25 000,-Kč měsíčně a zatím co pracující hlídkař na ulici měl 17 500,-Kč čistého. Musím podotknout, že nejsem závistivý člověk jen mi nějak uniká souvislost. Co vy na to ???
K tomuto problému se váže má další otázka, která zní.
Podle Vás je tedy teď v pořádku to, že většina kolegů má odslouženo tolik hodin do zeleného
právě za ty kolegy, kteří v současné době chybí ??? Teď tedy podle Vás nejsou nadměrně
zatěžováni a přepracováni, jak jste nám to vnucoval při argumentaci propadů platů na začátku
roku ??? Řeknu Vám jedno, možná jsme byli nadměrně zatěžováni i mnohdy přepracovaní, ale tenkrát jsme za to měli mzdu a dnes ... Můžete mi říct co pozitivního z toho máme krom těch výhod co neustále reklamujete ( ozdravné pobyty - nemám nárok sl. poměr 4 roky, 42 dnů dovolené-fakticky 30 dnů, protože 12 dnů si musím vybrat pouze papírově ve svém volnu, kdy jsem stejně doma, pracovní doba 37,5 hod.-již jsem měl, sloužím ve směnách, atd....) a toho, že jsme bez svých blízkých ???
 
Dobrý den, děkuji za Vaše dotazy. Situaci se zvýšenými odchody policistů jsem nikdy nezlehčoval, vnímám jejich dopady a hledáme řešení, jak na jedné straně odchody omezit (zejména u policistů sloužících méně než 20 let) a na druhé straně jak do řad policie přilákat nové kvalitní uchazeče. Detailně jsem se problematikou odchodů zabýval již v předchozích odpovědích (např. Jan Novák či Jan Novotný ze dne 2. 11. 2007), podívejte se mou reakci, prosím. Děkuji za pochopení.
Pokud jde o přesčasy, i zde jsem se k tomuto tématu v mnoha dřívějších reakcích vyjadřoval a uváděl, že povinnost sloužit 150 hodin „zdarma“ existovala i podle předchozí právní úpravy a tyto přesčasy se i sloužily, problém je nyní především v aplikační praxi, kdy služební funkcionáři často vykládají zákon podle svého a na mnoha místech tato ustanovení zneužívají. Policejní prezident obdržel jasný pokyn sjednotit aplikační praxi tak, aby poměr placených a neplacených přesčasů činil přibližně 50:50.
Výsluhové nároky jsou oceněním celoživotní profesionální práce a jejich výše je závislá od počtu odsloužených let a toho, jak policista na sobě pracoval a rostl v kariérním žebříčku (a podle toho byl také placen). To považuji za spravedlivé a nehodlám na tomto systému nic měnit.
S pozdravem
Ivan Langer
  15.11.2007 Sosna Sosnová <para.zu1@seznam.cz>
 
Pro Jana Melichara : pán asi zapoměl, že v České republice je úřední jazyk čeština.
 
Zatím žádná odpověď...
  15.11.2007 Josef Novák <general.Kocourek@seznam.cz>
 
Dobrý den! Jen snad poznámku k rozdělení tarifních tříd, v příspěvcích mi to chybí. Učitelé na policejních školách, což jsou lidé naprosto odtržení od praxe ( a troufám si říci že tyto školy jsou převážně jakési odkladiště neschopných lidí ) jsou ve třídách 8 - 10. Neskutečné. Mimochodem co takhle zrušit ze dvou škol - Brno a Holešov jednu, to by se ušetřilo peněz ( určitě by to šlo i jinými, nicméně tyto znám - kapacitně jsou tak na polovině a když člověk vidí to plýtvání zdroji ... ) Nicméně v tomto případě alespoň chápu motivaci - učit by měl z různých důvodů někdo s více hvězdami... Ale třeba informatici - proč jsou to vlastně policisté? Co má jejich práce, stejně jako práce de facto sekretářek na evidencích zbraní ( a dalších ) společného s prací policie. Bývalá sekretářka na oddělení SIKT, která počítačům ani nerozumí a jediné, co je náplní její práce je výměna materiálu, náplní do tiskáren, CD a podobně, je zařazena v šesté TT a bere víc než policista na obvodním oddělení v čtvrté TT, který je " na ráně" a slouží víkendy, noční a 150 h. zdarma. Jaktože jste tohle za rok neodstranil, nepiště prosím něco o tom, že od toho tam jsou policejní funkcionář, vybral jste takové " charismatické osobnosti ", kteří nedokáží prosadit nebo změnit vůbec nic.
 
Vážený pane Nováku, musím říci, že v identifikaci problémů s Vámi skutečně souhlasím. Na policejních školách (ať již jde o SPŠ či PA) v mnoha případech vyučují lidé, kteří mají jen minimální praxi a tomu odpovídá i kvalita výuky. A to jsme se rozhodli změnit. Dříve mezi zkušenými policisty nebyl vůbec zájem vyučovat, ale dnes už jim umíme garantovat, že si zvolením učitelské kariéry nepohorší a se školami již začínají spolupracovat i zkušení praktici. Stávající učitelé si naopak musí projít stážemi zaměřenými na získání zkušeností z praxe. Rušit policejní školy v době, kdy policie není schopna nabídnout dostatečné kapacity k odbornému vzdělávání policistů, nepovažuji za dobrý nápad.
Policisté mají dělat skutečně policejní práci a nemají být zatěžováni byrokracií a nepolicejními agendami. Naopak činnosti, které mohou vykonávat občanští zaměstnanci, by měly být jimi také vykonávány. Tento princip je obsažen ve zpracované reformě Policie ČR, konkrétně pak v návrhu nového zákona o Policii ČR a o Inspekci policie, prostřednicím zavedení „zaměstnanců policie“. S tímto návrhem se můžete seznámit na intranetu. Pokud mi k němu sdělíte své připomínky, budu velmi rád.
S pozdravem
Ivan Langer
  15.11.2007 Josef Líska <sisinka.jit@seznam.cz>
 
Pane ministře, předkládám námět na zváženou ohledně karierního řádu a vzdělávání u PČR. Dle mého názoru se příliš přeceňuje význam vysoké školy (sám jsem absolvent VŠ právního směru). Nepopírám význam VŠ jako prostředku širšího obzoru a pohledu na svět, ale. PČR potřebuje úplně jinak připravéné funkcionáře. Vím to z vlastní zkušenosti - dnes zastávám funkci vedoucího základního útvaru (40 policistů). A nyní ten námět. Zrušit PA jako vysokou školu (ta odborníky nepřipraví) a místo ní zřídit v těchto prostorách systém přípravných kurzů na jednotlivé funkce. Představuji si to asi následovně. Nově přijatý policista by absolvoval základní odbornou přípravu (2TT). Po jejím ukončení by byl zařazen na ZÚ do 3TT. Po určité době, dle výsledků by vedoucí rozhodl o jeho vyslání např. na kurz řízení služebních vozidel - ukončí - 4TT, opět po určíté době v kurz na velitele hlídky - vyšší TT, spelicalista (např. zpracovatel) - opět kurz - opět vyšší TT, poté dozorčí služba - tak dále . VŠ bych zařadil až od pozice ředitele OŘ PČR. Vím, že tento návrh by předpokládal více tarifních tříd (myslím takových 20-25) a změnu zákona o sl. poměru, ale je to návrh na zvážení, který by vnesl vyšší spravedlnost do kariérního řádu a do řídících funkcí by se dostali policisté schopní a co hlavně, na funkci a výkon služby připravení. Mnozí absolventi současné PA jsou okamžítě (samozřejmě po "úspěšném" výběrovém řízení) ustanoveni do funkcí vedoucí ZÚ přitom nemají žádné zkušenosti s řízením kolektivu, nemají základy vedení spisové agendy, neumí správně naplánovat, a řadu potřebných znalostí. Funkce se pro ně stává noční můrou (nebo pro jejich podřízené). A to se odráží ve výkonnosti a bohužel pohledu široké veřejnosti na PČR.
Vím, že tento námět je jen základní a obecný rámec, který by musel být za pomoci policistů z praxe vypracován včetně výběru a přípary školitelů v daných kurzech, kde učili pouze odborníci kteří úspěšně prošli praxí. Ale všichní polcisté by věděli, když budu dobře vykonávat svoji funkci a dosahovat dobrých výsledků, mám "kariéru" u PČR zajištěnou, samozřejmě i vyšší finanční ohodnocení a společenskou pestiž v podobě hvězdiček na rameni. A ne jako nyní. Žabákování, na služebních místech mnohdy nekompetentní lidé. Jen když má funkcionář VŠ, třeba zemědělskou (nic proti zemědělcům). Samozřejmě nelze ho uskutečnit zítra nebo za měsíc, ale je to otázka měsíců a možná roků. Mne určitě nepomúže, neboť budu již v civilním sektoru, ale práci u PČR jsem měl a mám rád a záleží mi na tom, jak funguje a co si o naší práci myslí obyčejní lidé.
Zkuste se prosím, nad mým podnětem zamyslet. Možná není tak špatný.
 
Dobrý den pane Lísko, děkuji za Váš podnět, velmi si takového přístupu vážím. Pokud jde o kariérní řád, je mým cílem nejen prostřednictvím zákona, ale i aplikační praxe vytvořit skutečně fungující a motivační kariérní řád. Osobně však nejsem přesvědčen o tom, že by vytvoření vyššího počtu tarifních tříd tomuto prospělo, neboť by došlo k velké nivelizaci, při tak velkém počtu tříd by rozdíly mezi jednotlivými třídami byly i finančně velmi nízké (je nutné si uvědomit, že mezi nejnižší a nejvyšší třídou není možné otevírat větší nůžky, než je tomu dnes, to by bylo z pohledu financí nereálné).
Souhlasím s Vámi, že stávající systém policejního školství neodpovídá svou strukturou současným požadavkům a potřebám policie, zejména pak pokud jde o odborné vzdělávání policistů. I proto tvoří jeden z hlavních pilířů připravené reformy Policie ČR právě vzdělávání policistů. S tímto návrhem máte možnost seznámit se na intranetu. Cílem reformy je systematická podpora výchovy výkonných policistů a služebních funkcionářů, kde po základní odborné přípravě bude možné využívat nabídky odborných kurzů se zaměřením na jednotlivé oblasti policejní práce, jazykových kurzů či kurzů manažerských. Motivací k tomuto studiu může být například zavedení příplatků za získanou odbornost. Kromě těchto kurzů bude v nabídce i vyšší odborné vzdělání bezpečnostně právního zaměření orientované na praktický výkon policejních činností. S fungování Policejní akademie nadále uvažujeme jako o vrcholu systému policejního vzdělávání, kde by měli být připravováni policejní manažeři s možností širšího uplatnění.
Děkuji a jsem s pozdravem, Ivan Langer
  15.11.2007 Dj Bobo <yellow.yellow@seznam.cz>
 
pro antidemagog
Nejsem agresivní typ , ale říct mi po 100 km cesty do práce, že mám jet domu a že mi to jenom prospěje, tak ten nadřízený skončí jako ten v Chebu. Ale z toho si nic ndělej, já musel odmakat dvě dvanáctky přesčas zadarmo , a když jsem se ptal zástupce (a to je echt blbec) proč, tak mi odpověděl,že to mám za ty co marodí.
Pánová to je magor co? Co vy na to pane ministře?
 
Zatím žádná odpověď...
  15.11.2007 Jarda Polda <j.flinta@seznam.cz>
 
Pro Jana Melichara: To, že jsi volič pana ministra, tě sice šlechtí, ale neomlouvá. Možná by´s mohl zkusit interpunkci v češtině, když se snažíš jiné kritizovat za "jazykové neznalosti".
 
Zatím žádná odpověď...
  14.11.2007 Jan Melichar <xaman@seznam.cz>
 
Dobry den, jsem vas volic, takze vam drzim palce pri cisteni toho socdem chliva:) Musi to bejt fakt drina nejen na te nejvyssi urovni. Kdyz jsem dneska shledl "Testoviny" na CT24 tak skvela fraze "poliš fáre cizinecká", kterou se policista snazil vysvetlit "spanelskym turistkam", ze jim prd rozumi a pojedou na cizineckou policii, me fakt dostala. Smutny je, ze to byla realita a nejen z jedne policejni stanice... A tito policiste take stavkuji a krici, ze maji malo???
 
Dobrý den pane Melichare, děkuji za Váš příspěvek. Jazyková vybavenost policistů je skutečně velkým problémem a její zlepšení patří mezí základní priority reformy policejního vzdělávání. Mým cílem je na jedné straně nastavit podmínky pro službu u policie tak, aby na svých místech byli jen dostatečně vzdělaní a odborně zdatní profesionálové, na druhou stranu také intenzivně pracuji na tom, aby se policistům v jejich nesmírně složité a odpovědné práce dostávalo kvalitních podmínek, a to jak finančních, tak i pokud jde o prostředí, ve kterém slouží a vybavení, které používají. S pozdravem a přáním hezkého dne, Ivan Langer
  14.11.2007 policista Roman <votas14@seznam.cz>
 
Dobrý den pane ministře.Chci Vám jen napsat, že jsem policista v přímém výkonu služby, který již má odslouženo více jak deset let služby. Nejedná se o službu lehkou, ale zajímavou. Dozvěděl jsem se, že můj propad příjmu je v současné době 981,-Kč měsíčně oproti loňsku. Když jsem se dotazoval svého přímého nadřízeného jak to bude řešit tak mi odpověděl s úsměvem, že nijak. Dále jsem se jej dotázal, zda-li ví, že náš pan ministr do médií uvedl, že v tomto roce nebude žádný policista ohodnocen méně než loni. I tomuto se vysmál.Takže v současné době jsem tedy na pochybách kdo tz vlastně velí. Tímto chci jen ukázat, že i když máte jistě dobré úmysly tak tyto se v praxi zdárně a posměšně neuplatňují. Pokud se dotazuji na personálním oddělení tak i tam je přístup k řadovému policistovi velice zvláštní. Jak se mám tedy zachovat, když mi výše uvedený propad na základě Vámi sděleného příslibu nikdo nevyrovná
 
Dobrý den, děkuji za Váš dotaz. Policejnímu prezidentu jsem jasně sdělil, že je třeba znát případ každého policisty, u kterého při stejném množství práce ve stejné kvalitě i nadále dochází k propadům a také to, jak bude každý jednotlivý případ řešen. Platí totiž, že prostředky na to, aby k propadům nedošlo, jsou a je jen na služebních funkcionářích, jak je dokáží přerozdělit. Pokud to nezvládnou, bude to jejich selhání a budou podle toho i hodnoceni.
Proto se v případě, že za celý rok 2007 u Vás za výše uvedených podmínek dojde k propadu oproti loňskému roku, obraťte se s konkrétními údaji přímo na policejní prezídium, případně na mne a já to dám prozkoumat. Já služebním funkcionářům sice nic nařizovat nemohu, ale policejní prezident má úkol vymezen jasně.
S pozdravem a přáním všeho dobrého, Ivan Langer
  14.11.2007 Jakub Novak <jakub.novak.jakub@centrum.cz>
 
Je to smutné konstatování, ale i u Policie ČR platí, že vrátný je důležitější a tedy lépe ohodnocen, než policista řešící prvotní opatření po oznámení. Příkladem toho je, že zatímco hlídkový policista např. z místního oddělení PČR, který provádí výjezd a prvotní úkony na místě po oznámení přestupku nebo TČ má 3. platovou třídu, tak policista z ochranné služby, který obchází Parlament, Senát nebo NKÚ má rovnou 4. platovou třídu. Vrcholem je však nynější povyšování policistů na recepcích výše uvedených institucí do 5. platové třídy. Proto se nedivím snaze především poilicistů z MOP v Praze dostat se k ochranné službě, kde je maximálně budou bolet nohy nebo pozadí, ale jinak budou v klidu a jejich platové třídy budou odrazem k vyšším funkcím kdekoli v PČR. Zajímal by mně, pane ministře, Váš názor na výše uvedené. Že je co pravda si můžete jistě snadno ověřit. Je to způsobeno tím, že ochranná služba spadá přímo pod Policejní prezídium a proto jsou tito lépe ohodnoceni?
 
Dobrý den, systematizace služebních míst je velmi komplikovanou záležitostí, při které se řeší řada aspektů. Je pak plně v kompetenci policejního prezídia a proto tam také Váš podnět postoupím.
S pozdravem
Ivan Langer