Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Policie ČR, hasiči

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  23.03.2008 fine fine <ps.fine@centrum.cz>
 
Ještě jeden dotaz pane ministře, dovolím si tady napsat část jedné Vaší odpovědi z tohoto fóra :
" na rok 2008: rozhodli jsme o vyčlenění předmětných mzdových prostředků na zvláštní příplatek, osobní hodnocení a další příplatky právě proto, aby nedocházelo k dalšímu rozevírání nůžek mezi jednotlivými platovými třídami. Plošné navýšení by příslušníkům v nižších platových třídách přineslo řádově desetikoruny, kdežto u vyšších tříd až několik set korun měsíčně, a to by nebylo fér!"
Neměl být náhodou nový zákon právě o tom, aby rozdíly v platových třídách nutili policisty ke studiu, aby se snažili v práci a chtěli postupovat o třídu výš a výš. V současné době 5 třída na OOP se směnností je stejná jako 6 třída na SKPV bez směnnosti. A osobní příplatky, které jsou max do dvou až třech tisíc asi nic moc nevyřeší. Rozdíl mezi OOP a SKPV je třeba 1.000 Kč a ty asi moc nebudou nutit někoho studovat a snažit se kariérně postupovat. A opravuji, neznám nikoho na OOP ani SKPV, kdo by měl 3.000 Kč osobní, ač by si to plno z nich zasloužilo. Na SKPV myslím operativce, u vyšetřovatelů netuším a na OOP to ani nejde, pokud existují stropy max. osobních příplatků na třídy, díky za odpověď
 
Dobrý den, děkuji za Vaše podněty. Poplatky za návštěvu policie určitě nepřipravuji, i když jsem si jist, že opozice mne z toho jistě podezřívá :-) k druhému dotazu platí, že cílem nastavení platové tabulky skutečně je motivovat policisty k osobnímu růstu, ke vzdělávání a k lepšímu ohodnocení vyšší odpovědnosti ve vyšších třídách. Tak jsou také platové tabulky nastaveny. Při nárůstu prostředků na platy o 1,5 % v letošním roce jsme usoudili, že bude vhodnější tyto prostředky využít zejména k odměňování dobře odvedené práce v nadtarifních složkách platu a k lepšímu ohodnocení rizikové práce zvýšením zvláštních příplatků. To pokládám za spravedlivé a motivační. Současně budeme hledat prostředky (např. z úspor prostředků za neobsazená místa) na to, aby tento nárůst zmíněných 1,5% převýšil. S pozdravem, Ivan Langer
  23.03.2008 fine fine <ps.fine@centrum.cz>
 
Dobrý den, tak jsem si tak četl na internetu, jak lékaři vydělávají na poplatcích za pacienty, kdy odhady jsou cca až 4 miliardy za rok co pacienti zaplatí a peníze jdou do kapes lékařů, tedy mimo nemocnic. Co zpoplatnit návštěvy na policii. 30 Kč za návštěvu, pokud policista bude muset něco sepsat. 60 Kč v nočních hodinách? Hned by pak bylo na zvýšení výplat a dorovnání inflace a ne nesmyslných 1.5 % na zvýšení nenárokových složek služebního příjmu, které nic neřeší. Platit musí u lékaře každý, ať za nemoc může či ne, návštěvy na policii mohou být stejně tak zpoplatněny. Co vy na to, pane ministře :-)
 
Zatím žádná odpověď...
  22.03.2008 Václav Vinický <vaclavvinicky@seznam.cz>
 
Pane ministře! Mohl by mi už konečně někdo vysvětlit, kde je onen spravedlivý karierní postup a spravedlivé odměňování za vykonanou práci? Jen něco málo postřehů. Sloužím u PMJ Praha jako vedoucí skupiny. Jsem zařazen do 4PT. Moji vedoucí jsou zařazeni do 6PT. Moji podřízení jsou ve 3PT, jezdíme na linky 158, jsme první u dopravních nehod atd., tudíž musíme činit okamžitá rozhodnutí a často i konat samostatně. Naproti tomu takový policista, který pouze "chodí kolem ambasády" je ve vyšších platových třídách než naši policisté (o ničem prakticky nerozhoduje). Nebo když čerstvý policista po ukončení ZOP má 4PT a na ulicích jsou vidět pouze ve skupinkách po dvou i více jak jen "zastavují" auta. A to není jen z mojí hlavy, ale ptají se mě i normální spoluobčané. Při snahách o vyšší třídy na náš útvar, vždy narazíme na problém zvaný katalog práce. Nehledě na to, že ze 3PT se jen těžko hledá uplatnění jinde. A to není jenom můj názor. V mém případě, jelikož je absence 5PT na našem útvaru, tak pokud nebudu mít VŠ, nemohu postoupit na případně uvolněné místo vedení oddělení. Nechci si tímto nějak stěžovat, ono to stejně bude marné, ale prostě nevím co těm našim klukům mám říct, když se mě ptají, proč jsou některá místa u PČR lépe finančně ohodnocena i když nemají takovou zodpovědnost. Přesto budu rád, když od Vás dostanu alespoň nějakou odpověď. Děkuji Václav Vinický
 
Dobrý den pane Vinický, děkuji za Váš příspěvek. Jak jsem již dříve uváděl, přiřazování konkrétních míst do jednotlivých tabulek podle katalogu práce je velmi sofistikovaná a náročná práce, kterou musejí vykonávat kvalifikovaní pracovníci. Ti posuzují namáhavost práce, odpovědnost, nutné vzdělání a odbornost a další podobná kritéria. Jako ministr vnitra opravdu nechci hodnotit, jaká práce by měla patřit do které třídy. To opravdu ponechávám na odbornících. Je mi líto, že Vám v tomto neumím dát jinou odpověď a prosím, zda byste mohl tento dotaz směřovat na policejní prezídium. S pozdravem, Ivan Langer
  22.03.2008 Jarda Polda <j.flinta@seznam.cz>
 
Pane ministře! Sice jste mě "omráčil" výbornými výsledky vaší kampaně Pomáhat a chránit. Číslo 4.500, které uvádíte jako přihlásivších se zájemců o službu u PČR, je ohromující. Můžete mi sdělit po takřka 2 měsících, kdy vaše kampaň běží, kolik činí hrubý odhad lidí z vámi uváděného čísla, kteří skutečně nastoupí k PČR? Je to alespoň 10%? Nebo jste se rozhodli, že skutečně vezmete k policii kohokoliv, kdo se přihlásí, aby se volná místa "zaplácla"? ještě mám malou poznámku k vámi kritizovanému mému přístupu k "reklamním kartičkám". Mohu vás ubezpečit, že jsem je nevyhodil, nepoužil na WC ani nerozdal u metra. Nechal jsem je v kanceláři, z níž jsem již odešel. A když jsem tam byl naposledy na návštěvě, ten balíček tak leží stále. No, prostě pro něj není využití. Takže, pane ministře, přeji vám, aby vás ten úsměv nepřešel, jak se stalo při volbě prezidenta ČR. Váš tehdy použitý slovník už komentovat nebudu, nestojí mi to totiž za námahu.
 
Dobrý den, úspěch náborové kampaně mne opravdu potěšil a dnes mohu říci, že počet vážných zájemců dosahuje čísla 8000. Zkušenosti za první tři měsíce prokazují, že procento přijatých z celkového počtu uchazečů se dlouhodobě nemění, za první tři měsíce roku 2008 přijala policie do svých řad na 950 nových policistů a policistek. Jak jsme garantovali, i nadále se jedná o výběr na základě přísných kritérií, nikoli o nábor každého, kdo se přihlásí. Zdravím, Ivan Langer
  21.03.2008 pavel vláček <firevlkvm@seznam.cz>
 
Děkuji za odpověď pane ministře,byť byla opět jen částečná a všeobecná. Nejsem nijak zakoplexován,mám 20let praxe,jsem na velitelském postu,prošel jsem navíc i jinými posty,jako operační důstojník,velitel odborných služeb,bylo mi nabízeno i vyšší místo,ale já jsem rád na výjezdu. Byl jsem mimořádně povýšen,několikrát navržen na ocenění.Není to přehlídka úspěchu,jen hodnocení člověka,který také odchází,byť na vrcholu sil a ve 39letech.Nemám žádný trest,do renty mi schází rok a půl a práce,její podstata,tj.pomáhat lidem mě stále oslovuje a těší. Ale již nehodlám snášet tu aroganci moci,která je na nás uplatňována. My dole to cítíme,ten Váš bič, Ti nahoře zase mají bílé pusy od cukru.... Vy pane ministře i my tady dole to myslíme dobře,ale mezi námi je hodně mezipater,kde náš hlas nejde a Vy nevidíte,tam se naše snaha o lepší bytí ztrácí. Jakákoliv kritika je nemilosrdně trestána,děláme práci,která nám nepřísluší za nadřízené a jiné. V služebním zákoně je napsáno,že nám mají nadřízení vytvářet podmínky pro práci.V praxi to třeba znamená,zákaz dovozu svačin,byť to tak těch 20let fungovalo,sloužíme 24hod.služby. Vedoucí pracovník prohlásí,že kdo nesplňuje limity fyzické způsobilosti bude odejit,byť on sám je nikdy nudělal,vždy si to tam nahoře napsali. A o tom to celé je,jeden metr pro všechny,ne jen pro vyvolené. O dosazování rodinných příslušníků raději nepsat. Vdělávání je také jen pro ty co drží ústa a krok,což já neumím.Prostě nedokáži lést do zadku,byť je to ta nejlepší možná současná kvalifikace. Proto končím,jdu k armádě,kde mohu lépe zůročit své vlastnosti a schopnosti. Vím,budu zase začínat od spodu,ale alespoň zase dostanu chuť do práce a možnost na sobě pracovat.Není to o penězích,jak si teď bude spousta lidí myslet,je to o lidech ,vztazích,charakterech. Tady to bohužel už není o ničem.Ale má to pro Vás výhodu,za můj plat naberete dva nové a vylepší se tak tabulky,a o ty tabulky a grafy tu jde na prvním místě. Až potom někde vzadu je ta pravá podstata naší práce,Pomáhat a chránit. Už prostě nemám sílu dále bojovat s lidskou blbostí a nadutostí.
 
Dobrý den, děkuji za Váš podnět a zkušenosti. Věřte, že vím, o čem mluvíte. Mít motivující prvky v zákonech, připravit projekty pro lepší pracovní podmínky policistů, připravit moderní reformu policie ještě samo o sobě k cíli nestačí, vždy musíte mít i lidi, kteří budou tyto zákony a projekty dobře realizovat v praxi. Bohužel úroveň manažerského a personálního řízení v Policii ČR není dobrá, historicky zde chybí manažerské vzdělávání v policii a vím, že řada policistů odchází jen proto, že vedení s nimi nekomunikuje, často mají policisté pocit, že jim nadřízení podráží nohy apod. Přiznávám, že v této oblasti je ještě hodně co napravovat a reforma se zaměřuje i na tuto oblast. Než si ale policie vyškolí dostatek kvalitních manažerů, ještě to bohužel nějakou dobu potrvá. S pozdravem, Ivan Langer
  19.03.2008 petr apofis <Apofis55@seznam.cz>
 
Pracuji na SKPV na jednom okrese na severu . U policie jsem bezmála 15 let. V současné době zde probíhá tkzv. "Váš generační špunt". Aspoň tak to nazýváte ! Spouta lidí odchází a skoro nikdo nepřichází . Na poradě v bžeznu nám bylo řečeno, že přišli peníze na odměny. Celkem něco okolo 14.000,-Kč . Když si to vydělím počtem lidí, tak to znamená, že každý poctivě pracující policista, co se snaží ještě něco dělat pro tuhle společnost dostane za svoji práci 300-400,-kč čtvrdletní odměny. To myslíte vážně ???? Vy a váš rezort z nás děláte akorát bandu blbečků , co snesou všechno !!!!!. Takhle odměníte lidi , co pracují pro stát ? Co by jste řekl Vy kdyby jste dostal za tři měsíce práce 300,-Kč odměny . Co by jste si za to koupil? Párátka do zubů a cukr do kafe . Vy se mám normálně smějete do ksichtu a ještě nám budete říkat , že není tak zle, že se to změní k lepšímu!!!!! Neříkal jste náhodou, že navýšení 1,5% finančních prostředků je hlavně na odměňování policistů za odvedenou práci ? Až skončíte jako ministr a to už nebude díky bohu tak dlouho trvat, zbude z policie banda zoufalců .
Ještě bych podotkl, že stejně budou ohodnoceni i policisté v uniformách . Tolik peněz na odměnách si nevydělá ani popelář ve zkušební době . Jen tak dál pane ministře!!!!! Hlavně že máme recepce , ty opravdu strašně potřebujem .
Docela by mě zajímalo kolik slibujete těm novým chudákům,co se chytli na tu náborovou kampaň , jak se balí malý holky ve škole. Nebo o čem to je ?!!? Řekne jim pracovník na náboru, že bude brát čtvrdletní odměnu ve výši 300,-Kč ? Nebo jim lže , tak jak to děláte vy nám ? Práci zdar !!!!! Při vašem rychlém odpovídání na dotazy , až budete číst tenhle, tak už ministr nebudete .
 
Dobrý den, tyto stránky jsem zřídil s cílem vedení seriózní a hlavně slušné diskuse. Prosím tedy o to, abyste tato pravidla také dodržoval. Vždy jednám na rovinu a i v otázce platů na rok 2008 jsem jasně řekl, že prostředky na platy byly na rok 2008 navýšeny pouze o 1,5 %. Tyto prostředky budou určeny k navyšování prostřednictvím především zvláštních příplatků a nadtarifů. Podobně, jako tomu bylo při navyšování platů v roce 2007, i letos k tomu bude docházet postupně během roku tak, aby na konci roku byly prostředky skutečně vyčerpány a rozděleny. O konkrétním rozdělení těch prostředků pak již ale rozhodují služební funkcionáři, nikoli ministr vnitra. Za sebe garantuji, že celkové prostředky na platy pro rok 2008 jsou skutečně navýšeny o 1,5 %, kdy a komu budou rozděleny je odpovědností policejního prezídia a konkrétních služebních funkcionářů. Současně však budeme hledat prostředky (např. z úspor prostředků za neobsazená místa) na to, aby tento nárůst byl ještě vyšší. Zdravím, Ivan Langer
  19.03.2008 MONIKA ZEMANOVÁ <zemanmonika@seznam.cz>
 
Dobrý den pane ministře, myslíte si, že se můžete zaměřit na podvodné úvěrové firmy?
Vždyt je to nehorázné okrádání státu, lidí a o nelidskosti ani nemluvě.

Nemyslíte si také, že je u nás čím dál, tím více podvodných poskytovatelú jakýchkoliv úvěrů ?

http://www.ceskatelevize.cz/vysilani/11.01.2008/208452801080110- 12:25-2-cerne-ovce-spor-s-majitelem-domu-ii-uver.html?index=1229 13


Děkuji Monika Zemanová Praha

http://www.podvody.estranky.cz/
 
Dobrý den, děkuji za podnět. Jsem přesvědčen, že policie trestný čin úvěrových podvodů nepodceňuje, o čemž svědčí i vysoké procento objasněnosti těchto trestných činů. Je třeba také důrazně nabádat k opatrnosti a odpovědnosti, aby lidé tak snadno nedůvěřovali pochybným nabídkám. Váš podnět v každém případě předám k rukám více příslušným k řešení - tedy na policejní prezídium. S pozdravem a přáním všeho dobrého, Ivan Langer
  19.03.2008 vladimír ambrůžek <vlambr@seznam.cz>
 
Prosím, aby mé jméno se nezveřejňovalo, děkuji
Víte pane ministře poslední vaše návrhy ohledně bodového systému řidičů a policie se mi zdají poněkud chaotické a tak bych Vás prosil o jejich bližší vysvětlení:
1/ Doteď jsem si myslel, že trestné body za přestupky přidělují "dopravní odbory" /nevím přesný název,to však asi není pro můj dotaz podstatné/na magistrátech měst, kam policie posílá podklady. Tak tomu alespoň bylo při řešení mé dopraní nehody vloni, při které do mě najela řidička odbočující doleva. Jak tedy nyní můžete veřejně hlásat, že policie nahlásí body pojišťovnám jako podklad pro výši povinného ručení? A co když řidič pojede vypůjčeným autem?
2/Bodový systém je založen na tom, že policie posoudí na místě třeba i dopravní nehodu. Jak to bude po tom, až vstoupí v platnost Váš návrh,aby policie nejezdila ke všem dopravním nehodám? Kdo u těch nehod, kam policie nepojede, posoudí míru zavinění řidičů na DN? Nebo tyto už nebudou mít vliv na ztrátu trestných bodů?
3/Jak se srovnává nové heslo na policejních vozech, že nám chce pomáhat, když jí zavolám k DN a ona si svůj výjezd nechá zaplatit Domníval jsem se, že každý člověk volá policii, když je v tísni a ona jako státní instituce koná bezplatně. To už nebude platit?
Zatím co píši své dotazy tak nahoře na liště běží vaše omluvy. Pane ministře neomlouvejte se ! Máte pod sebou dost svých podřízených, kteří by měli naše názory vyhodnocovat a také včas nám odpovědět Děkuji V.A.
 
Dobrý den, děkuji za vaše podněty, kompetence orgánů, které o přidělování „trestných bodů“ rozhodují se nemění. Předmětem návrhu je umožnit předávání těchto informací i pojišťovnám, které pak budou moci zohlednit rizikové chování řidičů, kteří se často dopouštějí nebezpečných přestupků a preventivně tak na ně působit. Případné zdražení povinného ručení pak bude působit na jejich chování a přispěje ke zlepšení bezpečnosti silničního povozu. Tyto informace budou jak k řidiči, tak i ke konkrétnímu vozidlu, v němž byl přestupek spáchán.
Povinnost přivolat policii k dopravním nehodám už dnes neplatí v případech, kdy nedošlo ke zranění či úmrtí osob a škoda na vozidlech nepřesahuje 50 tisíc korun a nevznikla škoda třetí osobě. Náš návrh tuto hranici zvyšuje a ruší z toho ty třetí osoby (tedy předně leasingové společnosti). Tyto dopravní nehody pak budou řešeny především dohodou účastníků nebo asistencí pojišťovny. Jestliže se strany nedohodnou musí řešit svůj spor cestou soukromoprávní. Považuji za nemožné, aby policisté dělali zadarmo administrativní práci pro soukromé pojišťovny. Výjezd ke každé i menší nehodě zabere policistům minimálně dvě hodiny, které by mohly a měly trávit dohledem nad bezpečností provozu – na nebezpečných místech a křižovatkách, na přechodech, přímo v provozu apod. My považujeme za prioritní tuto činnost policie, nikoli dělat administrativní pracovníky pojišťovnám. A také považujeme za důležitější, když policie přítomností v provozu zabrání desítkám a stovkám přestupků, než když jeden drobnější, kde nedošlo ke zranění osob, vyřeší.
Jak jsem tedy již vysvětlil, policie bude i nadále pomáhat a chránit, ale především bude pomáhat řidičům v bezpečnosti dopravy a chránit jejich zdraví tak, aby se přestupky nestávaly a nebude z kapes daňových poplatníků pomáhat soukromým pojišťovnám při řešení jejich sporů o náhradu škody. Zdravím, Ivan Langer
  18.03.2008 Je to legrace <bondice@seznam.cz>
 
Vážený pane ministře, při vstupu na tyto stránky se nemohu ubránit úsměvu, když vidím: Již doplněny odpovědi na příspěvky do 24. 1. 2008, v sekci Policie ČR, hasiči do 31.12. 2007. To myslíte opravdu vážně, nebo si z nás děláte legraci. Osobně si myslím, že již nevíte, co byste měl odpovídat. Propad mezd + inflace = výborně! Společně budujeme moderní policejní sbor. S tím naprosto souhlasím, ale jedno moudré přísloví praví: Kde nic není, ani smrt nebere. Zajímalo by mě, za co ten moderní policejní sbor chcete budovat. Dnes jsem se od svých nadřízených dověděl, že k nám na SKPV žádná nová auta do podzimu nepřijdou a že údajně ani dosud neběží žádná výběrová řízení. Možná nová auta na podzim opravdu přijdou, ale možná tak v roce 2010 nebo 15. Čert ví, ale asi je to jedno. Všechna auta typu Felicia jsou již dávno za zenitem a ani v době vzniku to nebyl žádný technický zázrak. Naše orezlé zázraky se již staly lehce identifikovatelné pro každého drbana, neboť Felicii mají většinou policajti z kriminálky nebo méně majetní občané. Naopak chápu, že vlast je asi ve svrabu a že se musí šetřit, takže doufám, že na vládu se budou nová auta pořizovat jako k policii, tedy jednou za deset až patnáct let, aby to bylo spravedlivé. O vašich potěmkinských recepcích jsem již psal a těším se na odpověď. Zrovna nedávno se pár kašpárků v té naší fotografovalo. Sotva se však jeden z nich zeptal, zda by mohl vidět i jiné prostory, bylo mu to taktně rozmluveno. Byla fakt pr…. to sledovat. Projekt P 1000 je fajn, ale když na něj nemáte prachy, vznikne z něj jenom pár potěmkinských paskvilních recepcí. O patro výš zůstane ta stará špinavá kancelář, do které se občas nacpe nový počítač, aby se pak zanedlouho zanesl prachem. Peněz na P 1000 je nehorázně málo a ještě se s nimi plýtvá. Většina nejlepších dávno odešla, zkušení odcházejí dál a mladí se nemají od koho učit a hlavně fakt někdy je to opravdu materiál ….. Těším se na odpověď, abych se konečně dověděl, kdy se po nikdy nekončících obtěžujících reorganizacích, neustálých změnách právních norem a jiných chaosů, dočkám toho nového fungujícího moderního policejního sboru a budu se moct naplno věnovat své práci.
 
Dobrý den, výběrové řízení na nákup nových služebních vozidel probíhá a náš záměr nakoupit první nové automobily již v letošním roce (a bude jich až 1700) platí. Během dalších tří let jich celkem pořídíme 4000 a na tuto investici vynaložíme částku cca 1,4 miliardy korun. To můžete brát jako fakt, nikoli jako slib. Peníze získáme podobně jako u projektu P1000 jednak ze státního rozpočtu, jednak prodejem zbytného majetku MV i policie a v neposlední řadě i z evropských fondů.
K projektu P1000 viz má předchozí rozsáhlá reakce, stručně shrnu, že v letošním roce bude rekonstruováno na 120 služeben a v letošním roce proběhnou také doposud rekordní investice nejen do recepcí, ale právě i do zázemí pro policisty. Více na webu www.p1000.cz. S pozdravem, Ivan Langer
  16.03.2008 Lukyn hasic <l.jel@seznam.cz>
 
Dobrý den pane ministře.Jsem výjezdový hasič.Má hrubá mzda za rok 2007 je oproti roku 2006 o 22000kč menší.Po tomto zjištění,jsem s tím šel za naším ředitelem,pouze pokrčil rameny a nic mi na to neřekl i po tom,co jsem mu připoměl vaše slova,že žádný příslušník nebude za stejné množství odvedené práce brát menší plat.Bohužel se mi od něho podpory asi nedostane,proto se obracím na vás a žádám o dodržení vašich slov.Mám ještě jeden dotaz,který se týká platových tříd.Po mém nástupu k hzs,jsem byl zařazen do 6 p.t.(podle starého sl.zákona).S příchodem nového sl.zákona,jsem byl zařazen do 2 p.t.!Jak je možné,že někteří hasiči jsou ve 2 p.t. a jiní ve 3 p.t.(nemám tím na mysli strojníky,techniky,velitele),když dělají naprosto stejnou práci.Rovněž mě zaráží výše příplatku za riziko,který v mém případě je 2000kč a od 3 p.t. je 3500 kč.Pane ministře já při zásahu nestojím opodál,ale naopak si nasadím dýchací techniku a jdu do ohně jako první.Doufám,že s tím něco uděláte.Děkuji.
 
Dobrý den, tady platí obdobná slova jako v předchozím příspěvku „spokojeného poldy“. U HZS byl průměrný měsíční plat za rok 2007 33.071 Kč, což byl oproti roku 2006 nárůst o 2547 Kč. HZS zaznamenal celkem 48 případů propadu příjmu, z nich ale ani jeden nebyl z důvodu nového služebního zákona, nýbrž z objektivních důvodů, jako bylo méně přesčasových hodin, změna režimu služby, změna funkce, dlouhodobá nemoc apod. To je opět kategorie důvodů, kde by ani nebylo spravedlivé provádět kompenzace. Opět jako v předchozím případě ale platí, že pokud mi sdělíte konkrétní údaje včetně Vašeho jména, zašlu vše na GŘ HZS, aby vše prověřili a pokud máte propad, aby vysvětlili i důvody, proč nedošlo ke kompenzaci. S pozdravem, Ivan Langer