Ivan Langer


Děkuji všem za dosavadní přízeň. Rád se s vámi potkám na mém Facebooku. Ivan Langer

Zaujalo mě...

Vrchní soud dal Ivanu Langerovi za pravdu ve sporu s vydavatelem MF DNES a idnes.cz (MAFRA, a.s.) o ochranu osobnosti a zrušil rozsudek soudu prvního...

více »

Ivan Langer
Curriculum vitea

Policie ČR, hasiči

Omlouvám se všem zájemcům o komunikaci se mnou na tomto webu, ale diskuse zde byla pozastavena, beru si na nějaký čas prázdniny :-)

Pokud máte zájem komunikovat se mnou i nadále, můžete využít můj Facebook, rád Vás přivítám mezi své přátele :-)

Ivan Langer

  03.11.2006 Bohužel nemohu <pilgrim82@seznam.cz>
 
Vážený pane ministře,
toto je poprvé co píši tak vrcholnému politikovi, jako jste Vy.
Bohužel se nemohu ani podepsat svým pravým jménem, abych nebyl v práci persekuován, kdyb se náhodou mé řádky dostaly na nesprávné místo...

Vy jste ministrem vnitra. Já jsem obyčejný "mokrý" hasič (tak si říkáme slangově: "mokří" - jezdí na výjezdy a "deňáci" - to jsou příslušníci denní směny - kancelářští) sloužící u HZS. My, jako hasiči (ne příslušníci -fuj. Jsme hrdi na své jméno - HASIČI, které vlastně ani nemůžeme mít na svých vozech) spadáme pod MV. Tudíž vy jste náš "nejvyšší" a proto doufám, že si těchto pár řádků přečtete a když říkáte že chcete být ministr pro své lidi, tak tu pro nás budete.

Ale abych se dostal k věci. Už douhé roky a měsíce sledujeme osud nového služebního zákona a práci OSH, kterak se snaží vydobít co nejvíc. Jenže my mokří hasiči se nezastáváme (všeho) toho za co OSH bojuje a o další spoustě problémů se bohužel nemluví a nejedná.
Jen jsem Vás chtěl poprosit, aby jste občas zabrouzdal na opravdový hasičský server www.pozary.cz, kde se scházejí opravdoví hasiči a řeší problémy svých služeb a to o čem by se v zákonech (hlavně o služebním poměru) mělo jednat.
Vím, že jezdíte po stanicích, kde je Vám předváděna hasičská technika a systém fungování HZS, ale ujišťuji Vás, že tak tomu ve skutečnosti v drtivé většine případů není. Jsou vybírány stanice, které jsou převážně nové a s novou technikou, ale pokud se přijedete podívat na starší pobočky, budete zděšen, v čem musí hasiči sloužit (stačí takové Holešovice u Vás v Praze), ale to je mimo téma. Ikdyž se možná při těchto příležitostech bavíte s "obyčejnými" mokrými hasiči, nikdy si Vám nedovolí říci své problémy do očí, protože by za jakoukoliv kritiku mohly být potrestáni a jelikož už se nato nemohu koukat, rozhodl jsem se, že Vám napíši.
Proto, pokud opravdu chcete řešit problémy svých podřízených a mít přehled otom, co se děje i ve Vašem resortu, přečtě si PROSÍM několik článků, ve kterých se dozvíte opravdové problémy opravdových hasičů. A dozvíte se nejen to, co je Vám podstrkováno z nejvyšších míst..


Za všechny je zde jeden odkaz z poslední doby v souvistlosti s novým služebním zákonem a problémy, které opravdové hasiče trápí - jsou velmi dobře vystiženy v diskuzi pod článkem. :

http://www.pozary.cz/clanek.asp?id_clanku=6077

Děkuji mnohokrát za Váš čas a možná i odpověď.

S pozdravem a přáním úspěšného politického i soukromého života - "obyčejný Hasič."
 
Dobrý den, děkuji za Váš příspěvek a za motivaci, která Vás k jeho napsání vedla. Po hasičských stanicích jezdím již dlouhou dobu, jak v pozici poslance a stínového ministra vnitra, tak nyní i v pozici ministra vnitra. Ujišťuji Vás, že se nenechávám vozit jen po těch špičkových stanicích, ale v rámci výjezdů do regionů navštěvuji hasiče (ale i policisty) na stanicích bez ohledu na jejich vybavení a již jsem viděl řadu stanic jak špičkově vybavených, tak těch, jejichž vybavení takové úrovně nedosahuje. Navíc docela často zavítám i mezi dobrovolné hasiče, kde je zvykem veškeré názory říkat opravdu na rovinu, poslanec neposlanec, ministr neministr. Tím chci mj. říci i to, že nemám pouze zprostředkované názory „mokrých“ hasičů od „deňáků“, ale opravdu vím, jaké problémy hasiče trápí. Mým nejbližším spolupracovníkem pro oblast bezpečnosti a zároveň 1. náměstkem ministra vnitra pro vnitřní bezpečnost je mimochodem dlouholetý hasič a ředitel HZS Plzeňského kraje Ing. Jaroslav Salivar. Pokud používám v některých odpovědích slovo „příslušník“, pak je to většinou v souvislosti s novým služebním zákonem, který takto označuje souhrnně hasiče, policisty, celníky, vězeňskou službu a zpravodajce. I já jsem přesvědčen, že pokud používáte slovo „hasič“, že máte být opravdu na co hrdý. Ještě jednou děkuji za Vaše podněty a jsem s pozdravem, Ivan Langer.
  03.11.2006 radek volny <radekvolny@centrum.cz>
 
Dobrý večer pane ministře, kdy už se konečně dočkáme pesonálních změn na policejním prezídium, počínaje p. neschopným Husákem, který za celou dobu ve své funkci pro nás policisty na ulicí nevytvořil žádné lepší podmínky, ale svými nesmyslnými nařízeními a výmysly jemu ostatních, které stvrdil svým podpisem, nám stále stěžuje naši již tak složitou práci. Neustále jsou vymýšlený další a další nařízení, jeden formulář se x-krát vyplňuje do různých knih a evidenci a naše výpočetní technika má problém s vlatním provozem operačního systému, natož aby měla provádět ještě další operace. Podívejte se na jiné státní instituce, kde, když přijdu tak hledím co mají za výbavu, LCD monitory, internet atd. Dále mě zaráží jak s námi jednají naši nadřízení, žádná informovanost o novém zákonu po celou dobu co se projednáva, pokud máme dotaz tak nám není odpovězeno, asi sami o problému nic neví nebo vše tají do poslední chvíle. Naše názory ohledně sl. zákona i ohledně spousty dalších věci nejsou brány vůbec vážně, ale naopak jsme za ně mnohdy trestání. Jednoduše řečeno vy jste dělnící, kteří mají držet hubu a krok, toto asi nás štve nejvíc v takových podmínkách se přece nedá rozumně pracovat, policista se musí umět dobře aklimatizovat, přízpůsobit nové době a né pracovat podle 10-20-let starých zaběhlých praktik důchodců ve svých funkcích, kteří již nemají vůli nic změnit, jellikož při větší změně by to pro ně mohl znamenat srdeční kolaps. Jednou jsem byl přistižen v pracovní době nadřízeným jak si pročítám diskusní fórum na intranetu ohledně služ. zákona, hovory s p. Burdou z NOS a již jsem měl další práci navíc, že se určitě nudím mi bylo řečeno. Mohl bych o těchto problémech psát nekonečně dlouho, ale toto již zde bylo vše napsáno.

Mám k Vám pouze jeden konkrétní dotaz, kdy se konečně bude řešit věci kolem vystrojních součásti, konkrétně s námi policisty v přímem výkonu na přijatelné úrovní, to znamená kdy konečně někdo z odpvědných naše hlasy na diskusních forech policejního prezídia vyslíší a pohne s věci dopředu, jedná se mi o zcela nevyhovující materiály a střihy našich uniforem., to nemluvím o služebních ponožkách které jsou naprosto nevyhovující, po 12-ti hodinové směně mám po sundání těchto ponožek nohy doslova chlupaté jako mědvěd, po 10 praních jsou jako síto a musí se vyhodit. Boužel musím konstatovat, že naší vietnamští trhovci mají za nižší cenu mnohdy kvalitnější zboží. Bylo by třeba konečně zavést termo ponožky do výstrojních skladů, byť za mnohem vyšší cenu, ale jedná se o naše zdraví, ale jak již to u této firmy bývá je třeba aby toto prošlo neskutečně dlouhými, někdy nesmyslnými služebnímí postupy, včetně výběrových řízení, takže když se do toho pustíme dnes, výsledek bude .... kdoví kdy, není zde zájem vedení!!! Pokud brzo budete odcházet ze své funkce ministra,vemte prosím s sebou i pár lidí z prezídia včetně našeho nepovedeného p. Husáka. Děkují.
 
Vážený pane Volný, Ministerstvo vnitra bude ve spolupráci Policejním prezídiem i Generálním ředitelstvím HZS pořádat v listopadu celorepublikové setkání zástupců bezpečnostních sborů k otázce nového služebního zákona a prováděcích předpisů a interních aktů k němu. Taková setkání se uskuteční i na úrovni jednotlivých krajských správ tak, aby informovanost o novém služebním zákonu byla co největší. Ani já nejsem spokojen s tím, že informovanost o novém služebním zákonu byla do této doby velmi nízká (což bylo také zapříčiněno jeho neustálými změnami a odklady) a k této kritice na předchozí vedení ministerstva se mohu jedině připojit.
Již při svém nástupu do funkce ministra vnitra jsem uvedl, že další osud policejního prezidenta Vladislava Husáka bude záležet na tom, jak bude ochotný spolupracovat na nové koncepci resortu, kterou hodlám reformovat Policii ČR. Z dosavadních postojů policejního prezidenta usuzuji, že je ochoten sdílet mou koncepci a mé představy, takže prozatím s ním mohu počítat. To ale neznamená, že by nebyl pod mým velmi pečlivým drobnohledem a že by měl svou pozici jistou.
Co se týče Vašich konkrétních připomínek k policejní výstroji a její kvalitě, prosím, zda byste se při řešení tohoto problému mohl na mne obrátit oficiální cestou na adresu Ministerstva vnitra a já nechám celou věc prověřit tak, abych k ní mohl zaujmout jasné stanovisko a v případě nedostatků sjednat nápravu. Omlouvám se, že v tuto chvíli nejsem schopen se k tomuto problému vyjádřit blíže.
S pozdravem a přáním mnoha úspěchů, Ivan Langer.
  03.11.2006 krokodyl dunde <psedlak@jevicko.net>
 
Dobrý večer pane ministře. Dne 27.10.2006 jste navštívil policejní oddělení ve Svitavách. Zde jste hovořil mimo jiné o služebním zákoně, který je velmi důležitý pro policisty, ale také jste hovořil o početních stavech policistů, kterých je v ulicích žalostně málo a současná právní úprava tlačí pořádkovou (uniformovanou) policii do kanceláří k počítačům a tím pádem nejsou v ulicích vůbec vidět. Na okrese Svitavy - na jejich každém obvodním oddělení, je žalostně málo policistů vidět v ulicích a ještě prosákla mezi policisty informace z ředitelství, že se s pracovním místem do konce roku 2006, bude muset rozloučit 15 lidí (musí to být prý policisté, tedy lidé ve služebním poměru, nikoli občanští zaměstnanci). Nyní v médiích pan policejní prezident říká, že v policii chybí kolem 1700 řadových policistů a že proto policie rozjela masivní nábor nových policistů. Prosím Vás pěkně vysvětlete mi prosím toto - na jedné straně vedení okresního ředitelství tvrdí, že musí snížit početní stav o 15 policistů ( což bylo nařízeno panem krajským ředitelem v Hradci králové ) a na straně druhé policejní prezident tvrdí, že musí nabrat 1700 nových policistů. Neprotiřečí si tyto dva názory?? Předem děkuji za brzkou odpověď a případné řešení situace. Kdo z aktérů má tedy pravdu. Děkuji.
 
Zatím žádná odpověď...
  03.11.2006 Aleš Šenkýř <senkyrales@seznam.cz>
 
Vážený pane ministře, mám tři body se kterými mám jako příslušník HZS ČR problém.
1. Katalog prací:
NV 104/2005 jak zní přesný název tohoto dokumentu, je z mého pohledu největší problém který přímo souvisí se zákonem 361/2003 Sb., v platném znění k 20. 9. 2006. V tomto dokumentu jsou hasiči(represe-směna) zařazeni(povahou své práce ve speciálních činnostech) do nižších tříd než hasič(kancelář-denní)který u sboru je zařazen (povahou své činnosti ve správě, ale i v dalších podpůrných činnostech sboru).
Prakticky tento dokument degraduje hasiče kteří byli základním kamenem sboru a kteří jsou tím hlavním zrcadlem sboru. Mohu si jen bláhově myslet že bude takový objem peněz na zvláštní příplatek(rizikový) že nám to tuto degradaci vyrovná.

2. Zákon 361/2003 Sb., v platném znění k 20. 9. 2006.
Problém ve služebních hodnostech a vzdělání:
V praxi to bude znamenat asi toto“Byl jsi mimořádně povýšen za záchranu lidského života, nebo za zvlášť významnou práci pro sbor např. jsi se zúčastnil zahraniční mise USAR?“ Podle nového zákona to vůbec nikoho nezajímá a při účinnosti nového zákona jsi dán hodností na stejnou úroveň jako někdo kdo nemusel a možná ani nechtěl pro sbor a pro sebe udělat nic navíc, jen je prostě zařazen v určité třídě pro kterou je stanovena hodnost. Bude docházet k absurditám kdy např. velitel čety který má za sebou mnoho let u sboru a svoji práci dělá velmi dobře, doplnil si např. i vzdělání půjde na jedno z oddělení které zajišťuje administrativní chod sboru a setká se tam z „hasičem s vyšší hodností“ kterému u sboru ještě nezaschlo „nástupní razítko“, protože je zařazen na funkci kde je tato hodnost plánována.

3. Zákon 361/2003 Sb., v platném znění k 20. 9. 2006.
Problém v kariérním řádu:
Nevím, ale ať hledám kde hledám, tak jsem co se týká HZS ČR nikde v zákoně nenarazil na jediný náznak něčeho, co by vypadalo jako kariérní řád. Činnost HZS je specifická a dle mého názoru nezaručuje dostatečný počet vedoucích funkcí. Je snad představa autorů zákona taková že hasič(represista) bude skákat radostí do vzduchu, že může v produktivním věku absolvovat výběrové řízení na „kancelářskou funkci“. Nebo příklad: Četa má 32 lidí, 3 velitelé družstev(ve věku 32 let) a 1 velitele čety(ve věku 40 let). Jak si autoři zákona představují budování kariéry v tomto případě. Podle nového zákona musí mít až velící důstojník směny titul Bc. Všem jeho podřízením stačí maturita. Takže ani vyšší vzdělání nezajišťuje minimální výhodu.

Tohle všechno víme už teď a to ještě s obavami čekáme jak dopadne tarifní tabulka. Tlachání o tom, že by jsme se s platy neměli propadnout je už k smíchu. Nebo k pláči? HZS je relativně mladý(co se produktivního věku týče) Nemyslím si, že tito mladí lidé myslí na to, jak využijí výsluh. Chtějí jen dělat svojí práci, být za riziko této práce náležitě zaplaceni a po práci chtějí být se svojí rodinou. Vypadá to, že ani nový zákon jim toto neumožní, nebudou mít to podstatné pro tento normální život a to finance.

Děkuji za Vaši odpověď či názor. Aleš Šenkýř
 
Vážený pane Šenkýři, nový služební zákon nesnižuje platy příslušníků bezpečnostních sborů, naopak základní tarify poměrně výrazně zvyšuje. Obavy vyvstávají zejména u těch příslušníků, kteří do účinnosti nového služebního zákona pobírají vyšší částky na příplatcích (přesčasy, noční, víkendy a svátky). I zde Vás ale mohu uklidnit, neboť pro ty příslušníky, kteří pracují ve směnách, nový zákon počítá s příplatkem za směny. I přesto budeme po účinnosti nového služebního zákona velmi pečlivě analyzovat situaci a sledovat, zda u některých skupin příslušníků nedošlo k propadu platu. Pokud by se tak stalo, jsme připraveni využít jiných prostředků – např. zvláštních příplatků či osobního ohodnocení tak, aby v celoročním objemu platu nedošlo u žádné skupiny ke snížení. Cílem je naopak navýšení platů v průměru o 8% u každého.
I když považuji nový služební zákon a jeho účinnost k 1. 1. 2007 za naprosto stěžejní pro stabilizaci a vyšší profesionalitu bezpečnostních sborů, vím, že tento zákon není naprosto dokonalý. Osobně si představuji zlepšení např. v oblasti pozitivní motivace příslušníků, ale i v oblasti kariérního řádu. Již při projednávání nového služebního zákona na půdě Poslanecké sněmovny v roce 2003 jsem argumentoval, že hodnosti jsou pro hasiče či policisty velmi důležitou součástí jak v motivaci, tak v kariérním řádu. Souhlasím s Vámi, že není dobře, když je význam hodností zákonem degradován.
Naopak ale nemohu souhlasit s tím, že zavedení výběrových řízení při obsazování služebních míst nepodporuje kariérní řád. Tato výběrová řízení jsou totiž nastavena tak, že při obsazování služebních míst mají vždy přednost příslušníci daného bezpečnostního sboru, pak až ostatních sborů a teprve, když není ani těchto příslušníků, tak lidé zvenčí. Při výběru příslušníků pak bude posuzováno jejich vzdělání, odbornost, zkušenosti i kvalita odváděné práce. Končí tak systém dosazování známých a kamarádů do vedoucích pozic, což jednoznačně posílí motivaci a touhu pracovat na sobě a kariérní růst.
Zařazení do jednotlivých tříd je velmi složitou otázkou, protože se při něm často zvedají hlasy v tom smyslu, že zařazení do nižší třídy znamená, že si těchto příslušníků méně vážíme apod. Chci Vás ubezpečit, že si vážím každého hasiče, každého policisty, pokud svou práci vykonává kvalitně a profesionálně, bez ohledu na zařazení do tříd. Zařazení musí odpovídat pevně stanoveným kritériím a souvisí s požadavky, kladenými na příslušníky v té které třídě, na druhu odváděné práce atd. Pokud např. příslušníci v nižších platových třídách jsou vystaveni vyššímu riziku, musí pracovat na směny apod., pak existují i jiné složky příjmu, které tato rizika a nevýhody kompenzují. S pozdravem a přáním hezkého dne, Ivan Langer.
  03.11.2006 black demon <black.demon.@seznam.cz>
 
Dobrý den pane odstupujicí ministře, nebudu dlouho zdržovat.Chci se jen zásadně ohradit proti dezinformacím, které stále tlučete prostřednictvím sdělovacích prostředků do hlav daňových poplatníků.Můžete mi vysvětlit proč se v médiích neustále vede řeč o tom, že policisté odchází do civilu protože nebyl přijat nový služební zákon?Vždyť je to absolutní lež!!!Sloužím jako řadový policista a ještě jsem nepotkal člověka, kterému by se tento zákon líbil.Lidé odchází do civilu především proto, že už toho mají plné zuby a nehodlají sloužit dále za menší peníze a za horších podmínek ( což nám nový zákon zajistí ).To co se děje v poslední době na útvarech prý nebylo ani za komunistů ( tuto dobu nepamatuji jelikož sloužím jen 15 let ).Proto si myslím, že jestliže dojde od 1.1.2007 k nabytí účinnosti zákona 361/2003 Sb. čekají nejen vás nepříjemné chvilky v této instituci.Uvědomte si prosím, že jestliže lidé budou brát méně než doposud a budou pro ně zajištěny horší podmínky ke službě, nezbyde jim nic jiného než odcházet do civilu.Týká se to všech, kteří mají odslouženo mezi 10 - 20 lety.To bude jedna velká skupina která už v současné době odchází do civilu.Další vám odejde po nabytí účinnosti nového zákona ( to je ta skupina starších kolegů ).A třetí vlna odchodů vám nastane během dalších 3 let.To bude ta skupina, na kterou se vztahuje přechodné období.Suma sumárum to pro vás bude hodně ošklivé číslo.Proto se ptám nebylo by rozumné oddálit tuto účinnost např. o 2 roky, celý zákon 361 vyhodit do koše a vytvořit zcela nový, který by nám vyhovoval?To je pro vás opravdu lepší varianta aby stávajicí, zkušení policisté utekli na rentu a vy museli prostřednictvím náborových akcí sehnat nové lidi?Kolik asi bude stát jejich vyzbrojení, vyškolení, oblečení atd.?Kdy asi příjdou do terénu když ZOP ka trvá 18 měsíců?A kdo na útvarech bude mezitím sloužit?Proč jste tuto náborovou akci nespustili už v roce 2004?A kolik stojí peněz tato náborová akce?Děkuji za odpověď.
 
Dobrý den, nemohu souhlasit s tím, že není policista, kterému by se zákon líbil. I na těchto webových stránkách můžete nalézt názory policistů, většinou vzdělaných policistů s četnými zkušenostmi, kteří nový služební zákon vítají. Věřte, že takových policistů je velké množství.
I když jsem si vědom toho, že nový služební zákon není naprosto dokonalý, přesto je to zákon obsahují řadu moderních a pro řádné fungování bezpečnostních sborů naprosto nezbytných prvků – pozitivní a negativní motivace (za dobrou práci dobrá odměna, za selhání okamžitý trest), kariérní řád pro ty, kteří se vzdělávají a pracují na sobě, vzdělávání, sociální výhody. Nový služební zákon je jednoznačně výhodný pro ty, kteří budou svou práci odvádět profesionálně a budou na sobě i nadále pracovat.
A teď k tomu, co Vás zajímá asi nejvíce, tedy k platům. Při vytváření nové systemizace služebních míst a nových mzdových tabulek myslíme na to, aby po zavedení účinnosti nového služebního zákona nedošlo k tomu, že by si někteří policisté mohli pohoršit. I proto se snažíme vyjít vstříc policistům pracujícím ve směnném provozu. Pokud se začátkem roku ukáže, že dochází ke snížení platu některým skupinám policistů – a my to budeme velmi pečlivě sledovat a analyzovat – využijeme jiných možností, např. zvláštního příplatku či osobního ohodnocení, aby se případné výpadky v rámci celého roku minimálně vyrovnaly, cílem je však navýšení platu v průměru o 8% u každého. Tedy nikoli snížení platů, ale jejich zvýšení po účinnosti nového služebního zákona.
Zdravím, Ivan Langer.
  03.11.2006 Tomas Atakdále <hlidkovej@centrum.cz>
 
Pane Langer jestli jste četl příspěvek od Petr Gam, tak to je typické arogantní (ukázkové, které jsem si taky už zažil) chování nadřízeného k podřízenému, který poukáže na nějaký PROBLÉM, takovým mám pocit bohužel (ač nejsem věřící) vy jdete na ruku! Za celou hlídkovou službu našeho oddělení a hlídkaře se kterými jsem v kontaktu na ubytovně a někdy při výkonu povolání musím poznamenat, že nový zákon si nepřejem, respektive zrušení příplatků a slabou náhražku na tarifu všichni do jednoho kritizují, k tomu se připojují i policisté sloužící dozorčí službu a jejich zesílení a jak vidno z příspěvku níže tak i hasiči! Přece snad nelze zkrátit platy těm co pracují v nepřetržitém provozu a nadělit je lidem v kancelářích!! Jestliže zákon takto vstoupí v účinnost všeobecné znechucení bude obrovské a tato příčina vyvolá spousty negativních následků po celé ČR! Ruku v ruce s novým zákonem se šíří slovo PODRAZ pane ministře! Skutečně bude Vaše strana ta co podkopne tu již tak rozvyklanou židli pod řadovým policistou? Samozřejmě, že máte většinovou podporu lidí z kanceláří, kteří si jen polepší, ale je potřeba rozlišovat! Tento zákon nedělá s policie TÝM! Již nyní je tipické každý sám na sebe!
Jak říkal jeden již letitý právník na ZOP: Nezaplatí-li si stát policistu, zaplatí si ho někdo jiný!, vážně o toto stojíte? Nebo ještě navíc posílíte kontrolní orgány na řadové policisty, kteří nás budou "jebat" za to, že jsem si zapomněl zapnout knoflík a vezmou výplatu jako dva řadoví? Mám takovouto vizi o policistech: 1. policista korumpující, 2. vyšňořený panák, bez názoru, dělající jen to nejnutnější, nevšímající si toho s prominutím bordelu (nevím kolik se najde takových ignorantů mimo vedení!) a bezduše beroucí výplatu, 3. člověk rozumný a odcházející od Policie s takovými názory pro veřejnost, že mu z toho bude ještě dlouho špatně!
Neodvolávejte se prosím na to, že se řadovým policistům loni přidalo 2,5 tis. hrubého na platě, když ztratili 13. a 14. plat, naproti tomu soudci? Myslíte, že je správné policistovi přidat peníze a druhý rok mu je vzít? Vojáci mají příspěvek na bydlení, naproti tomu policista sloužící 300-400 km od bydliště, možnost přeložení jen pro ředitelovi kamarády (neustálé podstavy)?
Existují kontrolní orgány na nekorunované krále - vedoucí a ředitelé?? Kontrolují sami sebe a stejně tak sami sebe ve všem kryjí! Mám podezření na korupci pracovníka našeho ředitelství i na korupci pracovníka z ředitelství pražské policie, že se pokouší stornovat blokové pokuty s bodovým postihem pro své známé! No kdo to kdy slyšel aby někdo z ředitelství prošetřoval za jakých okolností byla pokuta uložena a dokonce se osobně dostavil na Místní oddělení, myslíte, že by takto prošetřili pokutu, kteréhokoliv občana, který si zavolá na ředitelství? Jestliže máte zájem o tyto informace k prošetření, jsem ochoten Vám je poskytnout, kontaktujte mě z oficiálního mailu MV a můžeme se dohodnout, třeba se nám společně povede sesadit takové, kteří vývoj Policie ČR velmi brzdí! Je normální, že policista kritizuje Policii a nikdo s tím nic nedělá? Jsme motivováni kritzovat aby se projevila změna!
S přáním spokojených zaměstnanců vašeho resortu se loučím!
 
Dobrý den, mohu Vás ubezpečit, že nový služební zákon opravdu není a nebude žádný podraz na hlídkující policisty, a to ani v otázce platů. Jak jsem již uvedl v několika reakcích, při vytváření nové systemizace služebních míst a nových mzdových tabulek myslíme na to, aby po zavedení účinnosti nového služebního zákona nedošlo k tomu, že by si někteří policisté mohli pohoršit. I proto se snažíme vyjít vstříc policistům pracujícím ve směnném provozu. Pokud se začátkem roku ukáže, že dochází ke snížení platu některým skupinám policistů – a my to budeme velmi pečlivě sledovat a analyzovat – využijeme jiných možností, např. zvláštního příplatku či osobního ohodnocení, aby se případné výpadky v rámci celého roku minimálně vyrovnaly, cílem je však navýšení platu v průměru o 8% u každého – tedy nejen u vedoucích funkcionářů (jejichž počet chceme snížit, a naopak zvýšit jejich odpovědnost a povinnosti skládat účty ze své práce a odpovědnosti), ale i u policistů „v terénu“ (jejich počet naopak chceme zvýšit, protože je považujeme za kostru celého policejního sboru). S pozdravem a přáním mnoha pracovních i osobních úspěchů, Ivan Langer.
  03.11.2006 Martin Falc <falc.martin@seznam.cz>
 
Ještě jedna poznámka - na tohle mi neodpovídejte - o smýšlení pana Plnou parou beka plně vypovídá jeho povolební chování, kdy roztřesen radostí a chvějíc se vzrušením oznamoval, že nastupuje vláda socialisticko-komunistická a už se začala rýsovat "revoluce k odstranění kapitalismu". Jaké bylo jeho zklamání když zjistil, že se unáhlil. TO byl pravý Paroubek a TO byla skutečná čssd. Jako demokratická proevropská strana se bude tvářit jen do doby, než získá dostatečnou moc k otočení "bek". Mezi nimi a ksč, ksčm a např.svazem komunistické mládeže je rozdíl jen na oko. Je to jedna chobotnice se společnou hlavou ale s mnoha různými chapadly. To co předvádí čssd dnes, je sice hnusné, ale pořád je to jen obraz vytvořený jejich mediálními poradci, skutečnost je horší.
 
Zatím žádná odpověď...
  03.11.2006 Martin Falc <falc.martin@seznam.cz>
 
Vážený pane Langr, kdy už konečně uděláte něco s inspekcí ministra vnitra? Za vlád čssd to byla politická policie sloužící straně (čssd) a je stále, pokud jste neprovedl důkladnou čistku. To, jak Vás neustále vyšetřuje v souvislosti s únikem Kubiceho zprávy, už přesahuje všechny meze. Od začátku nemají žádné důkazy, opírají své konání o průzkum veřejného mínění agenturou STEM (alias agenturou "Milujeme čssd") a vůbec, pracují kompletně na objednávku čssd (jak víme, nemuselo k ní ani dojít, správný úslužník pochopí přání svého pána i beze slov :-) Že není objektivní je evidentní, stačí se podívat do minulosti - tato inspekce např.měla prošetřovat postup policistů v kauze CzechTek. Jelikož to nebylo čssd po vůli, tak vyšetřování vyšlo do ztracena. Nikdy se nestalo, že by takhle intenzivně vyšetřovala svého soc.ministra. Vždy když stopy vedly k čssd nebo jejím spřáteleným policistům, soudcům, státním zástupcům atd., tak nic nevyšetřila. Pokud něco někdy vyšetřila, tak se jednalo ö "bezvýznamné" (z jejich pohledu) anonymní policisty nebo opozici. Tak prosím, něco s tím dělejte, sestavte třeba po vzoru grose svůj Mlýn a semelte politickou policii. Jejich heslo padni komu padni je fajn, ale musí platiti, zatím platí jen na všechny ostatní s vyjímkou ksčssd a spol. Nebo možná čekáte, že nic nevyšetřej a pak s tím budete něco dělat, ale každopádně by to nemělo vyjít do ztracena. Za vlád čssd tu prorostla mafiánská chobotnice do státní správy, policie atd. Na názopr voličů čssd nedbejte, jednak Vás nevolí a ani volit nebudou, i když na ně budete brát ohledy. Jsou to lidé milující korupci, cenzuru, zlodějinu, tunelování, politické a obchodní vraždy, lži, sovětský svaz atd. Na závěr poznámka - místo aby kdokoliv vyšetřoval obsah Kubiceho zprávy, tak ten jako by nebyl a média jsou plná toho, kdo tu zprávu pustil ven, co je jejím obsahem jako by bylo úplně jedno. Třeba tím by se mohla inspekce zabývat, když neví "co by". Buď jsou ta média tak hloupá, a nebo skutečně pracují v žoldu, ovšem ksčssd. Spíš jsou ale neskutečně hloupá a povrchní a neuvědomují si svou zodpovědnost. Tak hodně zdraví, co nejvíce dní ve funkci a doveďte nás k předčasným volbám, ať je jasno - buď budete vládnout, nebo tuhle zemi asi přenecháme bolševikům (Plnou parou bek a nohsledi), ať si jí zdevastujou a rozkradou úplně. Každopádně být v menšinové vládě by byla chyba - ve skutečnosti by vládla čssd s komunisty a Vy byste sklízeli jen kritiku a odpovědnost za jejich nestvůrné konání (že mají taky stovku? nevadí, on jim občas někdo naivní ze zelených nebo lidovců vypomůže a časem zjistíme, že naplňují svůj program - znárodňování, likvidaci živnostníků, cenzuru médií, návrat k OÚNZ...). Martin Falc
 
Vážený pane Falci, zda je či není Inspekce ministra vnitra pod vlivem ČSSD opravdu nechci hodnotit. Hodnotit chci ale své profesní výtky, které mám k Inspekci ministra vnitra, k jejímu zákonnému ukotvení a její práci a kvůli kterým jsem prováděl v tomto útvaru i reorganizaci. Především mi vadí situace, kdy policisty vyšetřuje IMV složená s policistů a spadající pod ministra vnitra, který je přímým nadřízeným policejního prezidenta. Tím vznikají pochybnosti o možném střetu zájmů jak mezi policisty navzájem, tak mezi policisty a ministrem vnitra. Jednou z variant řešení tohoto problému je zřízení Generální inspekce policie, která by spadala pod ministerstvo spravedlnosti či přímo pod státní zastupitelství, nebo by byla úplně samostatná, a profesionálně a skutečně nezávisle tak šetřila opravdu závažné prohřešky policistů. To je úkol na delší dobu. Vedle toho jsem ale nebyl spokojen ani se samotnou činností stávající Inspekce, s kvalitou a klesající efektivitou jí odváděné práce, organizačními nedostatky, neexistenci kontroly její činnosti. To mělo vedlo k výměně vedení Inspekce, které bylo za tento stav odpovědné a k navazujícím organizačním změnám, jejichž cílem je zkvalitnění práce IMV a zavedení účinné kontroly činnosti IMV. Děkuji za Váš dopis a i já Vám přeji hodně zdraví a úspěchů, Ivan Langer.
  02.11.2006 Adam Bernau <dragon68@seznam.cz>
 
Dobrý den. Psal jsem příspěvek, ve kterém jsem se zmiňoval o tom, jak je aplikován Projekt 1000 a poukázal na nesmyslnost za každou cenu vyhodit peníze. Vyměnit zářivky v celé 4 p budově a to za zářivky, které vůbec nebyly špatné za nové, které jsou svým přkonem úplně stejné. Prostě nechcete pochopit, že peníze jsou neúčelně vyhazovány a než by ste si připustil, že to tak je tak mi jako odpověď dlouhosáhle popisujete co je projekt 1000 a jak probíhá. Je to křeč a ne projekt. Budova potřebovala nová okna, ale protože by se nestihly vyměnit do konce roku, mění se podlahové krytiny, zmiňované zářivky, nové kuchyňské linky a tak. Prosím nepopisujte mi již Projekt 1000 a klidně mi neodpovídejte, ale vemte na vědomí, že je to jen vyhození peněz za každou cenu a bez koncepce. Na naší budově zcela jistě. Pokud se nemůže dělat potřebná oprava protože se nestihne do konce roku a dělají se jiné i nesmyslné činy, aby se peníze utratily nedá se o koncepci mluvit.
 
Dobrý den, ubezpečuji Vás, že není cílem Projektu 1000 dělat zbytečné opravy či výměny za každou cenu. Pokud peníze nejsou potřeba nebo je není možné proinvestovat tento rok na jedné služebně, mají být použity tam, kde je potřebné a možné je využít lépe. Pokud si služebna vyžaduje rozsáhlejší investice, má být modernizována v příštím či přespříštím roce, kdy na Projekt 1000 budou rovněž vyčleněny nemalé finanční prostředky (celkem přibližně 2 miliardy). Pokud se domníváte, že peníze jsou investovány neúčelně a mohly by být využity lépe, upozorněte na to, prosím, příslušné ekonomické oddělení či nadřízené ekonomické oddělení na příslušné Správě či na Policejním prezídiu, kde mají tyto věci na starost (a rovněž na odpovědnost). S pozdravem, Ivan Langer.
  02.11.2006 Alois Náhlovský <makamzadaco@centrum.cz>
 
Dobrý den,
díky odchodům asi 10 tis policistů v příštím roce bude kolaps policie (většina z důvodu poklesu platu oproti min. roku a to o dost tis. nejvíce jsou to lidé na ulici kteří mají noční a SO,NE zbytek důchodci a ti co nechtějí přijít o výsluhu) Střední policejní škola tzv. ZOP-ka je na 18 měs, již teď!!! se připravují na to, že škola bude zkrácena naučí je jen potřebné základy a honem honem posilovat obvody JE TOTO ŘEŠENÍ PANE ODSTUPUJÍCÍ??? Za ty peníze co pro nás chystáte a stále tajíte tarify do příštího roku si myslíte, že akce sežeň si kolegu bude mít úspěch??? A k tomu ještě: Jeden můj známý moc chtěl k policii na jaře neprošel psycho testy a řekli mu ozvěte se za dva roky.JIŽ teď ho obeslala personalistka ať to jde pokusit ještě jednou a řekla mu, že snad se s tím dá něco udělat. PO PUL ROCE !!! TAK TAKOVÉ vyjímky jsou řešením této krizové situace kterou jste na MV vyvolal za tak krátký čas !!! Chcete vše řešit takovýmto způsobem ??? Mám takový pocit, že až to lidi přestane bavit tak TADY MÁME NĚCO JAKO MAĎARSKO.....................už je načase!!!
 
Dobrý den, v prvé řadě nic podle analýz nenasvědčuje tomu, že by od policie mělo odejít Vámi uváděných 10 tisíc policistů. V současné době jich chybí něco kolem 1700, po 1. 1. 2007 uvádějí maximální odhady 5000 chybějících policistů. Samozřejmě, že mne tento stav netěší a proto v současné chvíli děláme, co je v našich silách, aby dopady těchto odchodů byly co nejmenší. Vím, že řešit problém až nyní je pozdě, ale to je kritika, kterou jsem i já směřoval vůči mému předchůdci, který o tomto problému věděl a vůbec jej neřešil. Ani náborová kampaň „Hledám parťáka“ není všelékem a rozhodně z ministerstva vnitra neexistuje žádný vnitřní pokyn k tomu, aby při přijímacím řízení byly činěny výjimky či bylo slevováno na požadavcích na příslušníky. Naopak právě tomu bychom se chtěli rozhodně vyhnout.
To, že ještě nejsou schválené mzdové tabulky, je opět kritika spíše na mého předchůdce. Po svém nástupu jsem tyto nedostatky začal okamžitě řešit. Naším cílem je, aby v celoročním platu nedošlo ke snížení platu u žádné skupiny policistů. Pokud se začátkem roku ukáže, že dochází ke snížení platu některým skupinám policistů – a my to budeme velmi pečlivě sledovat a analyzovat – využijeme jiných možností, např. zvláštního příplatku či osobního ohodnocení, aby se případné výpadky v rámci celého roku minimálně vyrovnaly, cílem je však navýšení platu v průměru o 8% u každého.
S pozdravem, Ivan Langer.